如所学专业未在专业指导目录内的，报考人员需将所学专业毕业证原件和复印件一份提交给巧家县纪委监察局工作人员，由巧家县纪委监察局结合公开选调岗位职能职责确定该专业是否符合公开选调岗位的专业需求设置。

4.信息公布。

巧家县纪委监察局根据公开选调公告的要求，对参加报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于选调工作的全过程，凡弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

每个公开选调岗位与符合报名条件人数比例原则上不得低于1?2。其余达不到开考比例的岗位将根据报名审查通过人数相应地削减选调计划数，削减后仍无法达到开考比例的，则取消该公开选调岗位。巧家县纪委监察局在巧家新闻网(http://www.bht.yn.gov.cn/)和巧家党建网(http://www.qjxdj.yn.gov.cn/)上公示报名审查及岗位削减等信息。公示时间为2016年12月10日至2016年12月12日。

通过资格审查参加笔试后，确定列入后续选调程序的人员，均不得放弃面试、考察和经历业绩评价等后续选调环节。如放弃和不按时参加的，视为故意扰乱考试秩序、浪费选调资源，一律取消选调资格，且三年内不允许参加全县公务员或事业单位公开选调。

(二)笔试。

笔试由巧家县纪委监察局具体负责，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

巧家县纪委监察局不指定任何考试辅导用书，也不指定或委托任何一家培训机构进行此次公开选调工作人员的考前培训。

1.笔试科目、时间、地点。

笔试只测试《综合知识》一个科目。笔试时间为2016年12月14日上午9?00—11?00，笔试地点详见准考证。

2.笔试准考证领取。

考生请于2016年12月13日上午8?30—11?30，下午14?30—17?30，携带本人身份证到巧家县纪委办领取准考证，并妥善保管。考生必须持准考证、身份证(或者有效的身份证明)进入考场考试，缺一不可。

3.笔试岗位排名计算。

笔试岗位排名按照成绩从高到低的顺序计算，成绩相同的排名相同。有两人并列第一名，则不再有第二名，后续的排名直接为第三名，如最后一名出现同等分数则同时进入面试。岗位的其他排名按此类推。

4.笔试最低合格分数线以及面试人员的确定。

笔试结束后，由巧家县纪委监察局结合笔试情况确定笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线以下的报考者不能进入面试，在笔试最低合格分数线以上人员中，按每个岗位报考者的笔试成绩从高到低的顺序和选调计划数2倍的比例确定每个岗位参加面试的人员(进入面试人员必须同时满足两个条件：1、笔试成绩在笔试最低合格分数线以上;2、按每个岗位报考者的笔试成绩从高到低排列，排在选调计划数2倍的范围内)。

笔试最低合格分数线以上，按每个岗位报考者的笔试成绩从高到低排列，进入面试人员数与选调计划数不足2：1的，以岗位面试人员数与选调计划数的实际比例确定面试人员。

笔试后，由巧家县纪委监察局在巧家新闻网(http://www.bht.yn.gov.cn/)和巧家党建网(http://www.qjxdj.yn.gov.cn/)上公示考生笔试成绩、笔试最低合格分数线以及进入面试人员名单等信息。公示时间为2016年12月15日—2016年12月17日。

(三)面试。

1.面试考官组成、面试方式以及面试时间。

面试考官的组成：面试考官由7人组成，其中三分之一的考官(即3人)从全县公务员面试考官库内选派熟悉相关工作岗位的人员担任，另外4名考官由县纪委监察局邀请具有相关岗位经验的人员组成。主考官根据考官组成情况由县纪委监察局临时决定。面试的具体时间另行确定并通知。

2.面试最低合格分数线的划定。

面试满分为100分，面试最低合格分数线统一划定为70分，面试成绩未达面试最低合格分数线的报考人员，均视为该报考者在该岗位的总成绩不合格，不得参与后续选调程序。

(四)经历业绩评价和考察。

进入面试人选均进入经历业绩评价。经历业绩评价由县纪委监察局负责。参加选调人员需要准确提供相关材料、如实填写《巧家县纪委监察局公开选调工作人员经历业绩评价信息采集表》，并提交相关资料的原件和复印件，配合做好审核评价工作。

考生笔试成绩、面试成绩及经历业绩评价成绩于12月下旬在县内媒体进行公示。

考生总成绩等信息于12月下旬在县内媒体进行公示。

根据考生总成绩，按每个选调岗位从到低分顺序，以1:1的比例确定进入考察人选。

（责任编辑：李明）