以国(境)外学历报考的，须提供国家教育部留学服务中心国(境)外学历认证书。

3、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位资格条件不相符者，不得入围体检;未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃入围体检资格。空缺名额在该岗位笔试人员中按考试总成绩从高到低依次递补，无递补人选的相应核减或取消招聘名额。

4、报考人员在初审、复审中提交报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，一经查实，即取消入围体检资格。

(四)体检、考察

入围体检人员名单和体检时间、地点在瑞安市人力资源和社会局、瑞安人才网发布。入围体检人员按规定的时间、地点和要求，携带笔试准考证、本人身份证参加体检，否则视作自动放弃。体检工作参照人力资源和社会局部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。报考人员的体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。体检不合格或放弃资格的，空缺名额依次递补。

经体检合格的人员确定为考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)标准执行。考察不合格或考察期间放弃资格的，不再递补。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(五)公示、聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在瑞安市人力资源和社会局网站、瑞安人才网公示7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。逾期不办理聘用手续的，按自动放弃聘用资格处理。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。因反映并查实不予聘用或放弃资格的，不再递补。

聘用对象一律要与招聘单位签订事业单位聘用合同。人员岗位聘任要根据招聘单位的岗位设置情况而定。

如发现在招聘过程中有弄虚作假、舞弊行为的，一经查实，取消聘用资格且2年内不得参加瑞安市事业单位招聘考试。

招聘咨询电话：0577-65651795。

瑞安市人力资源和社会局网：http://www.ra12333.com/

瑞安人才网：http://www.577job.com/

原标题：关于2016年瑞安市面向社会公开招聘事业单位工作人员的公告

点击下载>>>1-4.zip

1、2016年瑞安市面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

2、2016年瑞安市面向社会公开招聘事业单位工作人员专业资格审查办法

3、2016年瑞安市面向大学生“村官”招聘事业单位工作人员资格审核表

4、2016年瑞安市面向村(社区)正职干部招聘事业单位工作人员资格审核表

瑞安市人力资源和社会局

2016年12月5日

（责任编辑：李明）