(四)考试

组织资格审查合格的报名者进行考试，考试分笔试和面试，其中笔试占40%，面试占60%，笔试面试的折前成绩与考试总成绩均为百分制。考试时间、地点另行通知。

1.笔试，主要考核专业知识。笔试后，以考生人数与招聘名额3:1的比例，按笔试总成绩从高到低排名，依次确定进入面试考生;最末名次并列考生，全部进入面试。若不能达到3:1比例的，则以2:1或1:1的比例依次确定进入面试考生。

2.面试，主要了解报名者的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向、人际关系、表达能力和举止等方面的情况。考察其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。面试结束后，按同岗位考生的笔试成绩与面试成绩按比例折合后的总成绩从高到低排名，若总成绩相同，以笔试成绩从高到低排名，确定进入体检人员。面试结束后，在德阳市第二人民医院网站(www.zgdy120.com)上公布所有考生的总成绩及排名情况。

3.进入体检人员按公开考核招聘岗位名额，依据同岗位考生成绩排名按1:1的比例从高到低依次确定;进入体检人员(含递补)须达到该岗位面试折前成绩大于0考生的平均考试总成绩的70%。

(五)体检

参加体检人员持本人有效身份证按时到达指定地点，按要求统一到二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检费用自理。体检不合格的取消其资格，空缺名额依次递补同岗位参加面试的考生。体检合格方可进入考察与公示。

(六)考察与公示

由德阳市卫生和计划生育委员会组织对拟聘人员进行考察，并出具考察结论书。主要考察拟聘对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

对考察合格的拟聘人员，在德阳市第二人民医院网站(www.zgdy120.com)上进行为期7天的聘前公示。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考察、公示后不宜聘用的人员取消其资格，空缺名额经德阳市卫计委批准后依次递补已面试考生。

(七)资格终审与聘用登记

聘用前，由德阳市人力资源和社会局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的办理聘用登记，订立《聘用合同书》，按法规政策纳入事业单位人事管理。不合格的不得进入聘用登记环节。

四、工作纪律和要求

(一)严格实行回避

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(二)严肃招考风纪

督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。

(三)严把监管关口

对违反相应规定的应聘人员取消公开考核招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。

五、日程安排

(一)2016年12月8日发布公告。

(二)2016年12月13日- 12月15日工作日工作时段进行报名及资格审查。

(三)暂定于2016年12月中下旬进行考试。

(四)体检、考察与公示等另行安排。

（责任编辑：李明）