4.报名要求：报考者须本人到现场报名，不接受电话报名、网上报名和信函报名。报考者须持本人有效居民身份证、学历证书原件及复印件，报名表(见附件1)，以及近期1寸免冠彩色照片4张。

5.现场对报名人员的资格进行初审，资格审查合格人员方能参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对于不符合报考条件或弄虚作假者，一经发现，立即取消应聘资格。请资格审查通过人员于2016年12月20日下午5:00前到报名处领取笔试准考证

(三)考试

考试主要包括笔试、面试两部分，先笔试后面试：

1. 笔试(满分100分)：

(1)时间：初定2016年12月21日，以笔试准考证为准。

(2)考试内容：笔试采取闭卷考试的形式进行，满分100分，主要考试内容：法律常识、文化基础知识和计算机应用基础知识。

2.面试(满分100分)：根据笔试成绩，按照招聘岗位，从到低分顺序，女性坐席员岗位按照1:2的比例确定参加面试人员，不足22人的全部参加面试;男性坐席员岗位按照1:3的比例确定参加面试人员，不足6人的全部参加面试;专技人员岗位按照1:4的比例确定参加面试人员，不足4人的全部参加面试;未位同分者一并入闱。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。

面试地点：县城管局会议室 时间：初定2016年12月24日，以面试准考证为准。

3.总成绩的计算：总成绩=笔试成绩X40%+面试成绩X60%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

(四)体检

1.按照招聘岗位，从到低分的顺序，按照1：1的比例确定参加体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、体检时间和地点另行通知，体检费用自理。未按时参加体检、自愿放弃体检或者体检不合格者，取消政审资格。

3、对体检结果有异议的，可申请复检一次。

4、体检后出现岗位空缺，按考试总成绩从到低分的顺序依次递补参加体检。

四、政审

由吉安县“智慧庐陵”指挥运营中心招聘工作领导小组办公室组织政审。政审不合格者，不予聘用，所缺名额按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

五、聘用

1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，签订劳动合同，签订劳动合同期限为2年，试用期3个月。试用期内不合格者予以辞退，并按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

2.县城管局组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。

六、聘用人员的管理及待遇

(一)管理

1.被聘用后坐席员应当履行下列职责：

(1)学习计算机应用、政策和知识、掌握计算机操作技能

(2)负责智慧庐陵软件系统应用，按月定期对相关单位城市管理和社区管理工作完成情况进行汇总，并将结果向县政府及城市管理委员会报告。

(3)对接触和掌握的智慧庐陵管理信息数据库中有关信息负有责任

（责任编辑：李明）