一、基本原则

选调工作坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，选调出政治素质好、业务能力强、工作业绩突出、群众公认、与职位要求相适应的工作人员。

二、公开选调职位和人数

本次公开选调县政府办公室系统文秘工作人员15名。

三、选调对象和基本条件

(一)选调对象

全县范围内机关事业单位在编在岗的工作人员(不含副科级以上干部)

(二)选调的基本条件

1、具有良好的政治思想、业务素质，品行端正。

2、全日制本科及以上学历，中国语言文学类、历史学类、哲学类、新闻传播学类专业。

3、年龄在30周岁以下(1986年1月1日后出生)，取得硕士研究生学历的年龄35周岁以下(1981年1月1日后出生)。

4、身体健康。

公开选调工作实行回避制度。

(三)具有以下情形之一的，不得参加公开选调

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2、受处间或未满影响期限的;

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4、近两年考核结果被确定为基本称职或不称职的(试用期人员不定等次的除外);

5、法律、法规规定的其他情形。

四、公开选调的工作程序

(一)发布公告

2016年12月12日在阜南政府网、阜南先锋网、阜南县人力资源和社会局网发布选调公告。

(二)报名和资格审查

1、报名时间为2016年12月19日至12月26日;

2、报名地点在县人社局四楼会议室。联系电话：0558-6721959。

3、报名时须提供报考人员身份证、学历证书原件和复印件(原件核对后退回)，近期2寸正面免冠彩色照片6张;

4、报名时需提交《2016年阜南县机关事业单位公开选调文职工作人员报名表》一式两份，A4纸双面打印(网上下载)。

报考者应如实填写个人信息并在诚信承诺栏签名确认，若提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消选调资格。

(三)考试

考试内容、考试方式及考试时间，根据报名情况另行在网上公告。

(四)考察

根据笔试成绩从到低分按选调计划数1：1的比例等额确定考察人选，笔试成绩入围最后一名人员若出现成绩相同的，同时进入考察。

主要考察德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与职位的适应程度，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

如有考察不合格人员或其他原因出现缺额的，按考试成绩依次等额递补。

(五)公示及录用

根据考察结果，由县公开选调工作人员领导小组研究确定拟选调人员，在阜南县政府网、阜南先锋网、阜南县人力资源和社会局网进行公示。公示期满无异议，安排上岗，试用期3个月。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理调动等手续。

公告未尽事宜由县公开选调工作人员领导小组负责解释。

附件 2016年阜南县人民政府办公室公开选调文秘工作人员报名表

阜南县公开选调工作人员领导小组

2016年12月12日

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（责任编辑：李明）