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2016云南官渡区统计局招考社区专职统计人员公告【招89人】

4. 报名联系人及联系电话

官渡区统计局:张老师 0871-67172044

关上街道办事处:赵洋 0871-67173067

金马街道办事处:周云红 0871-63819232

吴井街道办事处:张灿 0871-63321232

太和街道办事处:房盈 0871-63132651

六甲街道办事处:赵丽萍 0871-67324397

官渡街道办事处:杨天龙 0871-67376850

小板桥街道办事处:潘娇丽 0871-67361221

矣六街道办事处:李宝祥 0871-64270002

5. 报名所需材料

(1)报名时需交近期免冠半寸彩色照片4张(照片背面注明姓名、身份证号)。

(2)报名时需提交报名审查表(附件2),请考生自行下载,携带户口本或户口所在地派出所出具的户籍证明、身份证、毕业证及岗位要求的其他证明材料(如职业资格证书等)原件及复印件1份。提供虚假材料的,一经查实,取消报考人考试和聘用资格。

(3)在国有企事业单位就业的须出具原单位同意报考证明1份,证明材料需注明原单位地址、联系电话、联系人并加盖公章。

(4)报名时还需递交《昆明市官渡区统计局招聘社区专职统计人员报考诚信承诺书》(附件3),请考生自行下载并认真如实填写。

(5)报名与考试时使用的身份证号码必须一致,报考者对自己提供的报名材料的真实性负责,若报名时提供虚假材料者,一经查实,取消考试资格。

(6)参照省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费[2011]15号)规定,参加社区专职统计人员招聘考试的考生报名时缴纳考试费:50元/人。

报名人数与岗位计划数低于3:1比例的,取消或削减该岗位计划。

(二)领取准考证

报名资格审查合格的,考生携带本人身份证或户籍证明于2016年12月23日(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)到所报名的街道办事处便民服务中心窗口领取。

(三)考试

1. 笔试

(1)方式和内容:采用闭卷考试方式进行。笔试分值为100分,成绩保留小数点后两位;笔试范围为:统计学基础知识、会计学基础知识以及党政机关公文写作基础知识。

(2)时间和地点:具体时间、地点详见《准考证》。

笔试结束后,笔试成绩在昆明人才网(http://www.100job.cn)及官渡区人民政府门户网(http://gd.km.gov.cn)上公示5个工作日。

2. 计算机上机实操考试

(1)对象:根据笔试成绩,按岗位招聘计划数与参加笔试考试人数1:3的比例从到低分确定进入计算机上机实操考试人员,如招聘岗位计划数与参加计算机上机实操考试人数达不到1:3比例时,按实际参加笔试人数确定计算机上机实操考试人选。因考生自动放弃计算机上机实操考试的,按考生笔试成绩从到低分的顺序依次进行递补。放弃计算机上机实操考试的考生应提前三天将书面申请交官渡区统计局。

(2)考试方式和内容:考试方式为计算机技能上机实作。考试分值为100分,成绩保留小数点后两位;考试内容为打字录入、excel表格、word文档操作。

(3)时间和地点:具体时间、地点另行通知。

(4)计算机上机实操考试结束后,考试成绩在昆明人才网(http://www.100job.cn)及官渡区人民政府门户网(http://gd.km.gov.cn)上公示5个工作日。

3. 面试

面试由各街道办事处按岗位设置组织进行。

(1)对象:根据笔试成绩和计算机上机实操成绩之和,原则上按岗位招聘计划数与参加计算机上机实操考试人数1:2的比例从到低分确定面试人选。如招聘岗位计划数与参加面试考试人数达不到1:2比例时,按实际参加计算机上机实操考试人数确定面试人选。因考生自动放弃面试的,按考生笔试成绩和计算机上机实操成绩之和从到低分的顺序依次进行递补。放弃面试的考生应提前三天将书面申请交到各街道办事处。

(2)方式:采用结构化方式进行。

(3)时间和地点:具体时间、地点由街道办事处通知。

(4)面试分值为100分,成绩保留小数点后两位。面试结束后,面试成绩在昆明人才网(http://www.100job.cn)及官渡区人民政府门户网(http://gd.km.gov.cn)上公示5个工作日。

4. 考试总成绩计算方式、体检、考察和政审人选的确定

(1)考试总成绩=笔试成绩×30%+计算机上机实操考试成绩×20%+面试成绩×50%,总成绩四舍五入保留到小数点后二位。

(2)考试总成绩经公示无异议,依据考生总成绩,按岗位招聘计划数与参加面试考试人数1:1的比例从到低分依次确定体检、考察和政审人选。因体检、考察和政审不合格产生的空缺,按照考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补。

如果出现两名及以上报考者总成绩相同时,按面试成绩从到低分的顺序确定人选;若面试分数还相同,则按计算机上机实操考试成绩从到低分的顺序确定人选;若计算机上机实操考试成绩也相同,则按笔试成绩从到低分的顺序确定人选;若以上三项均相同,则加试计算机上机实操考试。

(责任编辑:李明)

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