3、报名方式及资格审查：采取现场报名方式进行。报名填写《万山区旅游发展委员会2016年公开招聘聘用人员报名表》(以下简称《报名表》)。报名时需携带本人居民身份证、户口本、毕业证(及有关证件原件和复印件，同时交近期同底2寸彩色照片2张。资格审查与报名同步进行，主要审查报考应聘者是否符合本方案规定的招聘资格条件。

报考人员须本人亲自到场报名并如实提交本人有关信息和材料，不得委托他人代为报名，《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

(二)笔试

1、笔试时间：2016年12月 23日15：00至16：30;2016年12月 22日8:30至17:30到我委领取《笔试准考证》。笔试方式为闭卷考试。统一命题、制卷、阅卷。

2、考试内容：命题写作，笔试成绩满分为100分。报考人员必须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试地点见《笔试准考证》。

(三)面试

1、按1：2比例确定面试对象，面试时间、地点另行通知。面试内容主要包括文字表达能力、语言表达能力、沟通协调能力、处理实际问题能力等。

(四)考察

1、考察时间：待定。

2、面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算报考人员总成绩(笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)，根据总成绩，从到低分，按招聘计划数等额确定考察对象。若应聘人员总成绩出现并列的，则按相关择优条件确定考察对象。考察工作由我委组织实施。参照考察报考规定的相关条件。

考察合格人数达不到招聘计划数的，按照总成绩从高到低依次等额递补。

(五)公示、聘用

1、经笔试、面试、考察、体检合格的人员，由万山区旅游发展委员会进行为期3天的公示，接受社会监督。

2、公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理试用手续。对有问题并查证属实的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

七、聘用后管理及待遇

1、新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，由区旅发委出具相关手续，再签订聘用协议。试用期满考核不合格的，取消聘用。

2、被聘用人员一律实行合同制管理，合同期为1年，实行一年一签，以后根据工作需要确定聘用年限。

3、被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反用人单位管理规定的，予以解聘。

4、待遇

试用期3个月(2000元/月)，经考核合格工资待遇2500元/月。按规定应由用人单位缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金，由单位统一缴纳。个人缴纳部分由本人承担。

八、纪律与监督

本招聘工作接受各界监督，严格遵守有关规定、纪律和制度。

1、咨询电话：0856-3461331,13595693619(万山区旅游发展委员会招聘领导小组办公室)。

2、招聘领导小组有权视具体情况对相关时间进行调整，未尽事宜，由招聘领导小组研究确定。

原标题：铜仁市万山区旅游发展委员公开招聘万山区旅游发展委员会编制外聘用人员工作实施方案

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铜仁市万山区旅游发展委员会公开招聘聘用人员报名表.doc

（责任编辑：李明）