(六)聘用审批

1、经报名及资格审查、考试、体检、考察合格的人员，由县招聘领导小组研究后，确定为拟聘用人员，由“县招聘办”在沿河土家族自治县政府网(www.yanhe.gov.cn)进行公示，接受社会监督。

2、公示期结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填写《事业单位工作人员聘用审批表》(一式三份)、相关考察材料，经“县招聘办”审核合格，报铜仁市人力资源和社会局审批后，由相关单位办理聘用手续。

3、聘用人员实行一年试用期，试用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同之日起计算。服务期内一律不得调出县外工作，如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期未满情况下，因个人原因离开聘用单位，需承担相应违约责任。

六、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

七、其他事项

(一)考察中未能按时提交招聘职位所需学历学位、相关资格证书原件和个人(学籍)档案的(截止时间为2017年8月31日)，视为本人自动放弃。

(二)本次招聘(引进)工作中，在签订就业意向协议、体检、考察环节中因报考人员自动放弃或体检、考察不合格等原因造成招聘(引进)职位空缺的，不作递补。

(三)本《招聘方案》由“县招聘办”负责解释，未尽事宜由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组研究决定。

咨询电话：0856—8223007(中共沿河自治县委组织部)

0856—8223374(沿河自治县人社局)

0856—8225812、8228665(沿河自治县教育局)

0856—8221778(沿河自治县卫计局)

监督电话：0856—4184372

原标题：沿河土家族自治县2017年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才实施方案

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沿河土家族自治县事业单位招聘引进高层次及急需紧缺人才职位表

沿河土家族自治县事业单位招聘引进高层次及急需紧缺人才报名登记表

沿河土家族自治县事业单位新增人员

公开招聘工作领导小组办公室

2016年12月12日

（责任编辑：李明）