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　　资格复审时，考生应提供招聘岗位要求的相关证明材料等：(1)2013年普通高校应届毕业生须交验本人身份证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)等，委培、定向、联办、已签订就业协议的毕业生须提供委培、定向、联办、已签协议单位及所在院校出具的同意报考的证明等相关材料;(2)其他人员须交验本人身份证、学历证书(学位证书)等;(3)留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料;(4)非全日制普通高校毕业生须提供相应的执业或专业技术资格证书;(5)报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料;(6)在职人员须提供单位同意报考的证明(事业单位在职人员还需主管部门同意)或与原单位解除聘用合同的依据;⑺考生所提供证件、证明均为原件及复印件。对不能按规定提供复审材料的人员取消体检资格，并在报考同一岗位的人员中根据考试成绩从到低分一次性递补。

　　(五)体检

　　资格复审合格人员参加体检。体检人员名单在兴化人力资源和社会网上公布。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检由兴化市人力资源和社会局和兴化市卫生局组织。

　　(六)考察

　　体检合格人员由兴化市卫生局参照录用公务员考察有关规定组织考察。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　(七)公示

　　拟聘人员名单在兴化人力资源和社会网公示7个工作日。公示无异议者，办理聘用手续。

　　(八)聘用

　　所有拟聘人员，由兴化市卫生局按规定程序报兴化市人社部门审批，办理聘用手续。拟聘用人员在规定的时间内领取聘用通知书。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行负责处理。逾期不报到(时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准)，视为聘用审批后自动放弃，一切后果由本人自负。

　　在体检、考察、公示、聘用等步骤出现缺额的职位，不再递补。

　　用人单位与拟聘人员签订聘用合同，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格正式聘用，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。

　　根据江苏省委组织部、江苏省人事厅、江苏省卫生厅《关于印发〈关于深化全省卫生事业单位人事制度改革的实施意见〉的通知》(苏人通〔2001〕66号)文件规定，对连续两次考试未能取得相应执业或专业技术资格的聘用人员将终止或解除聘用合同。

　　四、组织领导与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，一经发现并查实不符合本简章规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。兴化市纪检监察部门全过程监督，同时接受社会公众的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定严肃处理。

　　五、本简章由兴化市人力资源和社会局、兴化市卫生局负责解释

　　咨询电话：0523—83235294(卫生局) 83228870(人社局)

　　监督电话：0523—83326555(监察局)

　　网址：兴化人力资源和社会网：http://www.xhhrss.gov.cn/

　　兴化市卫生局网站：http://www.xhws.gov.cn/

　　附件：

　　1、卫技附件1卫生系统2013年公开招聘卫技人员职位计划一览表.xls

　　2、卫技附件2卫生系统2013年公开招聘卫技人员相近专业参考目录.doc

　　3、卫技附件3卫生系统公开招聘卫生技术人员报名登记表.doc

　　兴化市人力资源和社会局

　　兴化市卫生局

　　二〇一三年三月二十一日
 

（责任编辑：李明）