(3)本人身份证。

4、报考人员经资格审核，符合报考条件的，发给《面试通知书》。报名人数不足1：2比例的，酌情核减或取消招聘岗位。

(二)面试

面试工作由招聘单位主管部门组织实施，采取结构化面试方式进行。主要测试面试人员的逻辑思维能力、语言表达能力、综合分析能力等综合素质。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。

面试的时间和地点另行通知。

(三)体检

根据面试成绩从到低分按招考计划的1:1比例确定体检、考察对象，如遇面试成绩相等，入围体检考察人员超出招聘人数比例，则由面试考官以无记名投票的形式确定排名顺序。

体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按面试成绩从到低分依次递补。体检参照浙江省考试录用公务有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

(四)考察

考察由招聘单位主管部门组织实施。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作通知》国公局发[2013]2号执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按面试成绩从到低分依次递补。

(五)公示

根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在浙江嘉兴人才人力网(http://www.jxrc.cn)上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用或考生自愿放弃的，由招聘单位主管部门决定是否递补，如需递补，则从招聘岗位面试合格人员按面试成绩从到低分依次递补。

(六)聘用

确定聘用人选后，按照《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定签订事业单位工作人员聘用合同，并约定试用期。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。2017年应届毕业生按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

五、其他事项

本次公开招聘工作由招聘单位主管部门按有关规定组织实施，嘉兴市秀洲区人力资源和社会局及嘉兴市秀洲区纪委派驻第三纪检组监督指导。报考人员在考察和体检时发生的费用自理。

本公告未尽事宜，由招聘单位主管部门按照有关规定执行。与本次公开招聘相关的各项后续事宜将在浙江嘉兴人才人力网(http://www.jxrc.cn)上公布，届时报考人员可到网上查询。

监督电话：

1、嘉兴市秀洲区人力资源和社会局：0573-82721930;

2、嘉兴市秀洲区纪委派驻第三纪检组：0573-82792390。

原标题：浙江省嘉兴市秀洲区公路局等4家事业单位公开招聘高层次紧缺人才公告

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浙江省嘉兴市秀洲区公路局等四家事业单位公开招聘岗位表.doc

嘉兴市秀洲区公开招聘高层次紧缺人才报名表.doc

嘉兴市秀洲区住房和城乡建设局

嘉兴市秀洲区交通运输局

2016年12月19日

（责任编辑：李明）