为进一步优化事业单位人才队伍，按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《遂宁市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(遂市人发〔2006〕59号)、《遂宁市“遂州英才”招揽行动2016年引进人才的公告》精神，经研究，决定市属部分事业单位公开考核招聘高层次人才和急需短缺专业技术人员34名，现将有关事项公告如下(本公告同时在遂宁市人力资源和社会局网站、遂宁市人事人才培训与人事考试网站发布)：

一、招聘单位及名额

(一)招聘单位基本情况：详见《2016年12月遂宁市公开考核招聘工作人员市属部分事业单位基本信息一览表》(附件1)。

(二)具体招聘岗位及名额：详见《2016年12月遂宁市市属部分事业单位考核招聘高层次人才和急需短缺专业技术人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》，附件2)。

二、招聘范围、对象及条件

(一)招聘范围

面向2017年全国普通高校应届毕业生或符合岗位招聘条件的社会在职、非在职人员。

(二)招聘对象

1.高层次人才：普通高等教育全日制研究生毕业并取得硕士及以上学位，或具有国家教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位的海外留学回国人员。

2.急需短缺专业技术人员：符合《四川省教育厅 四川省人力资源和社会厅 中共四川省委机构编制委员会办公室　四川省财政厅关于转发〈教育部直属师范大学免费师范毕业生就业实施办法〉的通知》(川教〔2010〕217号)文件规定的教育部直属师范大学的免费师范生。

三、考聘组织方式

本次招聘采取直接考核的方式进行。由遂宁市人力资源和社会局统一指导，用人单位主管部门具体组织实施，用人单位按市人社局和主管部门的要求承担报名、资格初审等工作，纪检监察部门全程参与监督。

四、报名

(一)报名条件

1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2.专业、学历等与《岗位和条件要求一览表》(详见附件2)要求相符;硕士研究生及以下学历人员年龄在35周岁及以下(1981年1月6日以后出生)，博士研究生及副高及以上职称人员可放宽到40周岁及以下(1976年1月6日以后出生)。

3.身体健康，具备正常履行聘用岗位职责的身体条件;

4.有下列情况之一者不得应聘：

曾受过各类刑事处罚的;曾被开除公职的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪影响期内的;按照相关规定应当回避的;在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的;本市辖区内行政机关、事业单位未满规定试用期、服务期限的在编人员;法律法规规定不能报考的其他情形人员。

（责任编辑：李明）