面试最低合格分数为60分。低于该成绩的，不能入围下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩(若总成绩相等，以笔试成绩高者优先)，各岗位从到低分，按1：1比例确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在招聘单位、省卫生计生委以及省人力资源和社会网公示7个工作日。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位一般根据考试成绩从到低分依次进行递补。

三、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江省卫生计生委网站(http://www.zjwjw.gov.cn/，信息公开/招聘公告);

2、浙江省人力资源社会网(http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业单位公开招录)。

招聘过程相关信息一般仅在省卫生计生委网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时研究处理:

1、省卫生计生委(人事处)：0571-87709027;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

四、咨询

有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询招聘单位。各单位咨询电话见招聘岗位表。

原标题：浙江省卫生计生委关于下属部分事业单位公开招聘人员的公告

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浙江省卫生计生委下属部分事业单位2017年招聘计划表.xlsx

浙江省卫生和计划生育委员会

2016年12月21日

（责任编辑：李明）