3、报名要求：如实填写《蒸湘区公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)一式两份;每人限报一个岗位;交近期正面同底彩色免冠1寸照片4张;提供身份证、学历证书(应届毕业生提供就业指导推荐书)、岗位表要求的资质证书及其他相关证件原件及复印件;提供编制情况证明(有编制且有工作经历者);交考务费100元。

(三)资格审查

资格审查贯穿于招聘的全过程。报考者需提供的身份证、学历证书、资质证书及其他相关证件原件真实。提供虚假报考申请材料的，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消参考资格，并依法依纪严肃处理。

(四)考试

招聘计划数与报名人数之比须达到1∶3方可开考，没有达到开考比例的，相应核减岗位招聘计划，并于考试前在蒸湘区党政门户网、蒸湘区人力资源和社会网公告。考试分为笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、笔试。

①笔试内容：参照国家通用公务员考试与录用标准, 科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。

②笔试时间：发放准考证和笔试时间、地点将在蒸湘区党政门户网、蒸湘区人力资源和社会网进行公布。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。

③笔试成绩将在蒸湘区党政门户网、蒸湘区人力资源和社会网进行公布上，考生如对成绩有疑问，可在成绩公布3个工作日内书面申请复核。(申请咨询电话：0734-8887686)。

2、面试。

①根据笔试成绩从高到低的顺序，分别按照岗位招聘计划1:2的比例确定参加面试人员，资格审查不合格造成达不到比例的岗位，按笔试成绩从高到低依次递补。如入围末位名次出现成绩相同的，则末位名次的一并参加面试。对招聘岗位计划数超过1人且达不到面试比例的，如实际参加面试人数多于招聘岗位计划数的，不核减招聘计划;如实际参加面试人数等于或少于招聘岗位计划数的，则相应核减招聘计划，核减后的招聘计划数少于实际参加面试人数。对招聘岗位计划数只有1人且面试对象也只有1人的，面试合格分数线为70分，低于70分的，取消体检资格。

②面试形式：结构化面试。主要测试应试者履行工作职责所必备的基本素质和能力，包括综合分析、综合素养、语言表达、举止仪表等方面。面试委托专门机构命题。

③面试时间、地点： 时间和地点另行通知。报考者凭本人准考证及身份证参加面试。面试设评委小组，考生在面试结束时，由评委小组当场评分，统分前宣布成绩。

3、考试综合成绩。

按笔试、面试各占50%的比例合成考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。

(五)体检

①根据考试综合成绩从到低分的排名顺序按1：1的比例确定体检对象，综合成绩相同的，按笔试成绩确定排名顺序。体检人员名单将在蒸湘区党政门户网、蒸湘区人力资源和社会网公示。

②体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号规定执行。体检费由考生自负。

③不参加体检或体检不合格的，或在体检过程中违纪违规被取消资格的，则从报考同一岗位人员中根据综合成绩由到低分递补一次。

(六)考察及公示

对体检合格的人员确定为考察对象，在蒸湘区党政门户网、蒸湘区人力资源和社会网公示。招聘工作领导小组办公室负责组织考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、职位匹配等。考察不合格的或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消拟聘用资格。相应岗位缺额可按程序依次递补1次。

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在蒸湘区党政门户网、蒸湘区人力资源和社会网公示，公示期为7个工作日。

（责任编辑：李明）