2013年重庆江津区招聘公告【265名】
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(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行,分公共科目笔试和专业科目测试。笔试内容详见《一览表》,两科满分各100分。笔试时间为2013年5月12日,具体安排为:
上午 08:30-10:00 公共科目笔试
10:30-12:00 专业科目测试
科目 | 班次 | 授课内容 | 课时 | 教师 | 价格 | 购买 | 试听 | 联报 |
公共科目 | 考点通讲班 | 法律 | 16 | 任伟鹏、高国涛 | 400 | 购买 | 试听 | 980 试听 购买 |
政治 | 16 | 刘小凯 | 400 | 购买 | 试听 | |||
经济 | 4 | 宋伟伟 | 100 | 购买 | 试听 | |||
行政管理 | 6 | 张梅芳 李蕾 | 150 | 购买 | 试听 | |||
公文 | 4 | 孙杏丽 | 100 | 购买 | 试听 | |||
科技/人文 | 4 | 高国涛 | 100 | 购买 | 试听 | |||
职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | 购买 | 试听 | |||
时政热点 | 13 | 送 | -- | -- | ||||
考点班 | 法律 | 12 | 任伟鹏、王园园 | 300 | 购买 | 试听 | 680 购买 |
|
政治 | 10 | 孙昌伟 | 250 | 购买 | ||||
经济 | 2 | 任伟鹏 | 50 | 购买 | ||||
管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | 购买 | ||||
公文 | 3 | 周冰 | 80 | 购买 | ||||
科技人文 | 1 | 任伟鹏 | 25 | 购买 | ||||
职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | 购买 | ||||
时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
考点串讲班 |
法律 | 4 | 齐欢欢 | 100 | -- | 试听 | 380 购买 |
|
政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
经济 | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
职业道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
班 | 700道(一) | 4 | 张超 |
700 购买 |
试听 | |||
700道(二) | 4 | |||||||
700道(三) | 4 | |||||||
700道(四) | 4 | |||||||
700道(五) | 4 | 王国凤 | ||||||
700道(六) | 4 | |||||||
700道(七) | 4 | |||||||
专业科目 | 考点班 | 诊断学 | 8 | 杨永林 | 180元 | 购买 | 试听 | -- |
内科学 | 8 | 杨永林 | 180元 | 购买 | ||||
解剖学 | 6 | 冯峰 | 120元 | 购买 | ||||
病理学 | 4 | 徐国萍 | 100元 | 购买 | ||||
妇产科、妇科 | 8 | 路会侠 | 180元 | 购买 | ||||
生理学 | 8 | 周萍 | 180元 | 购买 | ||||
外科 | 8 | 刘仁贵 | 180元 | 购买 |
(二)现场复审报名资格
面试按1:2的比例,根据笔试成绩从到低分依次确定面试人选。凡考生笔试有一科缺考,取消面试资格。面试比例达不到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的,考生笔试成绩高于此次进入面试考生的最低分方可进入面试。若最后一名面试人选笔试成绩相同,则并列进入面试。进入面试的考生须持有关证件资料,按时到江津区委党校参加江津区人力社保局组织的现场资格复审。
资格复审时,考生应提供报考岗位要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体应提供的证明材料包括:本人毕业(学位)证、身份证,以及招考岗要求的工作经历、资格证等证明材料 (尚未取得学历(学位)证的2013年全日制普通高校毕业生还应持签章的《2013年江津区公招事业人员报名推荐表》) ,同时提供初审通过后的考生报名信息表。此外,在职人员还应提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明;留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书。
经复审不符合报考条件或自动放弃出现的缺额,可在报考该岗位考生笔试成绩合格人选中从到低分依次递补。没有按时参加资格复审的视为自动放弃。
现场复审报名资格时间、地点另行通知。
(三)面试
面试采取结构化面试方式进行,主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等。考生用普通话回答问题,满分为100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下或及90分以上的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下或90分以上的,考官组应写出书面说明,报区人力资源和社会局备案。
(四)考试考核总成绩计算方法
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
七、体检和考察
(一)体检。
体检人选按报考该岗位考生考试考核总成绩从到低分依次等额确定。进入体检最后一名报考人员的考试考核总成绩出现并列时,则依次以学历、职称及职(执)业资格、专业科目测试成绩、公共科目笔试成绩高者。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求,并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位和受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经江津区人力资源和社会局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。
体检时间、地点另行通知。
(责任编辑:李明)
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