4.考试题本一经开封启用后，不得再作为本次考试的题本重复使用。

六、考官组成及评分

1.考官从考官库中选调，考官的选调严格，不得向任何人员透露考官的组成及人员构成情况。

2.考官以专业技术人员为主，专业类考官不低于80%，综合类考官不高于20%。

3.主考官、考官从备选考官中抽签产生考官3-7人。

4.成绩计算。总成绩为100分，60分以上为合格。计分时，按每一考官的评分求出平均分即为该考生总成绩。成绩保留2位小数。

七、签订就业协议

招聘考核小组根据总成绩从合格人员中由到低分按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。

八、成绩公示

经考试(考核)后，考生成绩统一在红河人才网上进行公示。

九、聘用和管理办法

1.拟聘人员名单确定后，由市人社局进行资格复审，资格复审通过的组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由考生自理。考核(政审)工作由各主管部门负责。对体检、考核(政审)合格人员进行公示。公示期满，未接到不良反映的，报红河州人社局办理聘用审批手续。

2.递补。在聘用审批前，因考生资格复审不符或自动放弃或体检、政审不合格出现招聘岗位空缺的，可在同岗位成绩合格人员中从到低分进行递补。

3.聘用后按《事业单位人事管理条例》进行管理。

4.新聘用人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

5.聘用后，不按时报到者，取消聘用资格。

6.档案转递及资料提交。拟聘用考生的档案必须于2017年7月30日前寄主管部门或个旧市人才市场管理办公室(地址：五一路119号，邮编：661000，联系电话：0873—2124227)。办理聘用的资料，如《就业登记证》或《就业报到证》(原件)、《毕业证》(复印件)、《学位证》(复印件)、《教师资格证》(复印件)等岗位要求的材料在2017年8月15日前提交。

十、纪律要求

1.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

2.考生要按要求认真填写报名登记表，准确填写与本人联系的具体方式，市人社局、市教育局、市卫计局、市水务局、市林业局、交通运输局发出各种通知时，出现联系不上考生或考生在规定时限内不按时到场的情况，视为自动放弃资格。

3. 在考生报名过程中，考生提交的证明、自荐书等材料必须与所读院校名称、所学专业名称完全一致，否则所造成的后果自负。

4.为维护考试聘用工作的严肃性、公正性，若发现工作人员有违反事业单位聘用规定和程序的，可向州、市监督部门举报。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

十一、未尽事宜另行通知。

十二、本公告由市人力资源和社会局、教育局、卫计局、水务局、林业局、交通运输局负责解释。

个旧市人社局人力资源开发科联系电话：0873—2124227

个旧市教育局人事科联系电话：0873—2122733

个旧市卫计局人事科联系电话：0873—2138919

个旧市水务局人事科联系电话：0873—2123984

个旧市林业局党政办联系电话：0873—2128061

个旧市交通运输局联系电话：0873—2150622

原标题：个旧市2017年事业单位紧缺人才招聘公告

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个旧市2017年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表.xls

2017年个旧市事业单位紧缺人才招聘岗位信息表

个旧市人力资源和社会局

2016年12月20日

（责任编辑：李明）