山东事业单位:2013年招远市招聘工作人员公告【招222人】
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(四)聘用
对体检、考核合格人员实行网上公示,公示期7个工作日。公示期满后,对没有问题或反映问题不影响聘用的,由组织上统一分配到有关事业单位,用人单位与聘用人员签订聘用合同。应聘教育类的,具体聘用单位由主管部门统一确定;应聘卫生类的,按最终考试总成绩由高到低,根据所报岗位依次自愿选择聘用单位。不服从分配的,取消聘用资格。对有严重问题并查实的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。其中聘用人员是应届毕业生的,还须签订就业协议书,并于正式毕业后在规定时间内办理聘用手续。如果不能如期毕业,或无正当理由未在规定时间内报到,或报到后经审查不符合招聘条件的,取消其聘用资格。拟聘用人员未在规定时间内报到的,视为弃权,由此造成的岗位空缺不再进行递补。
受聘人员与聘用单位签订聘用合同,按规定实行试用期制度,试用期不合格的解除聘用合同,进入人才市场自主择业。
四、其他
应聘人员在报考期间要保持每天24小时通讯畅通,并及时登录“招远人力资源和社会局网”(网址:http://www.zyld.gov.cn)了解发布的信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与公开招聘主管机关无关。
本次招聘的相关信息以招远市人力资源和社会局网站(网址:http://www.zyld.gov.cn)发布的为准,最终解释权归招远市事业单位公开招聘主管机关。
咨询电话:
招远市人力资源和社会局 0535—8216837
招远市教育体育局 0535—8246326
招远市卫生局 0535—8153517
监督电话:
招远市委纪律检查委员会(监察局)0535—8232664
附: 1-7.zip
1、招远市2013年事业单位公开招聘工作人员计划表(教育类)
2、招远市2013年事业单位公开招聘工作人员计划表(卫生类)
3、招远市2013年事业单位公开招聘工作人员计划表(其他类)
4、2013年招远市教育类事业单位公开招聘专业(学科)指导目录
5、2013年招远市其他类事业单位公开招聘专业(学科)指导目录
6、单位同意应聘证明信(式样)
7、应届毕业生应聘证明信(式样)
招远市人力资源和社会局
招 远 市 教 育 体 育 局
招 远 市 卫 生 局
二〇一三年四月
(责任编辑:李明)
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