(三)考试

考试一般采用笔试、面试相结合的形式，其中面试包括综合测评和专业素质测试。应聘人员为副高及以上职称者可直接参加面试(直接面试的人员，在面试环节中对其以往的进修学习经历、课题立项、论文发表等情况，有相对较高的要求)。

1、笔试

笔试题型为客观题，闭卷笔头作答。测试内容为专业相关的基本知识，根据岗位分别确定。笔试具体时间、地点等相关事项将以短信形式通知考生。

取得笔试有效成绩的人员均可参加专业面试。

2、面试

面试包括综合测评和专业素质测试。综合测评针对应聘人员的基本职业素质、实践经验以及对单位的认同度等因素，测评结果为后续面试提供参考。专业素质测试针对应聘人员处理专业问题的能力和表达、行为方式、情绪反应等因素。专业素质测试按百分制打分，测试成绩不合格者，不列入体检、考核对象。

资格复审在面试当天进行。应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》、就业协议书、成绩单等材料原件及复印件各1份，按照指定时间、地点参加资格复审。

(三)体检、考核

面试后，根据专业素质测试成绩，各岗位从到低分按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考浙江省公务员录用相关工作办法进行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后按规定进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

聘用人员均为事业编制内人员，与医院签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其它

1、递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位一般根据前一环节考试成绩进行递补。

2、调剂。招聘单位完成其它岗位招聘工作后，职责、资格条件相同或相近的同一批次被核减人数或取消招聘计划的岗位尚有可用人选的，将根据考试成绩安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将视应聘人员考试成绩情况，适当调剂并增聘一些人员。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、招聘单位网站：浙江大学医学院附属儿童医院(http://www.zjuch.cn，“人才招聘”专栏)。

2、主管部门网站：浙江大学网站(http://www.zju.edu.cn，“公告”)。

3、浙江省人力资源和社会网(http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时研究处理:

1、浙江大学(人事处)：0571-88981917;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询人事科。电话：0571-86670047 电子邮箱:chrsk@zju.edu.cn。

原标题：浙江大学医学院附属儿童医院2017年公开招聘人员公告

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1、浙江大学医学院附属儿童医院2017年招聘岗位表.xlsx

2、浙江大学医学院附属儿童医院应聘信息采集表.xlsx

浙江大学医学院附属儿童医院

2016年12月30日

（责任编辑：李明）