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　　④面试采用结构化面谈的方法进行，主要测验考生综合分析能力、计划组织与协调能力、应变与情绪自控能力、人际交往的意识与技巧、语言表达能力和举止仪表等。面试满分为100分。面试时间和地点另行通知。

　　⑤参加面试时，考生必须携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加面试。

　　(3)成绩合成

　　笔试成绩=行测成绩×40%+申论或专业成绩×60%

　　综合总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　综合总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序;笔试成绩相同的，以专业知识或申论成绩确定排名顺序。

　　(三)公开招聘县教育系统130名教师相关事宜，详见中国湘潭县网(www.xiangtan.cn)《湘潭县2013年公开考试招聘教师公告》及《湘潭县一中2013公开招聘教师公告》。

　　(四)公开招聘县属医院50名全日制本科生相关事宜，由县人社、卫生部门在下一阶段发布具体公告并组织实施。

　　四、体检

　　1、面谈达成意向的博士及副高以上职称专业技术人员为参加体检人员。

　　2、公开招聘的人员，面试结束后，根据综合总成绩从高到低的顺序，按照职位计划1:1的比例确定进入体检的人选。体检在指定的体检机构进行。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。报考人员对体检结果有疑问时，可在规定的时间内对可以体检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　五、考核

　　体检合格人员作为考核对象。考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》和拟录用职位的要求，采取各种形式，对考核对象进行全面考核。

　　六、公示

　　考核合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在湘潭县网和湘潭县人社局网进行公示。公示期为7天，接受考生的咨询与社会各界的监督。

　　如有考生体检弃权、体检或考核不合格等情况，根据有关规定和考试成绩从报考同一职位的合格者中从到低分依次递补，递补次数不超过两次。

　　七、聘用

　　1、经公示无异议的人员，由湘潭县“5518”人次引进工作领导小组、湘潭县公开招聘工作领导小组确定聘用人员。

　　2、通过公开招聘的20名县直事业单位专业技术人员实行一年的见习期，见习期满后，经考核合格者，正式聘用为事业编制人员，到县人社局、县编办办理相关手续。聘用人员未按期上岗或未按期办理聘用手续的取消录聘资格。聘用人员与用人单位签订聘用合同，聘用后需在用人单位最低服务期限为3年，聘用期间享受单位在职在编人员同等待遇，纳入人事、编制管理，如聘用人员不服从单位统一安排，不能胜任本职工作，考核不称职或违反相关法律法规及单位规章制度的，一律予以解聘。

（责任编辑：李明）