四、考试、考核及体检程序

　　应聘人员的考试考核采取笔试、面试、技术操作考核的方式进行。

　　1、笔试由丹东市中心医院组织进行，采取从题库中随机抽取考试题，主要考核应聘岗位所需的专业基础理论知识，以及运用理论知识分析、解决问题的能力。

　　2、技术操作由丹东市中心医院组织进行，采取随机抽取操作考核项目，主要考核应聘者实际操作能力。

　　3、面试由丹东市中心医院组织面试考官进行，主要考核应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和实践技术操作的能力等，采取结构化面谈方式。

　　4、组织考核采用多种形式进行，主要考查考核对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

　　5、体检由丹东市中心医院统一组织(体检费用自理)。

　　五、聘用

　　、考核程序且体检合格人员，由丹东市中心医院确定为编外聘用人员，办理聘用手续(2017年应届毕业生护士执业资格考试未通过，不予聘用)。新聘用人员实行试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

（责任编辑：李明）