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　　3.《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)。

　　在公开招聘体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。

　　八、考察

　　体检合格者确定为考察人选。由招聘单位主管部门对考察人选的政治思想、道德品质等情况进行考察，形成书面考察结论。

　　九、公示和聘用

　　根据考察情况确定拟聘人选，并在发布公告的工作网站进行公示(公示期7天)，公示期满后，如无影响其聘用相关情况的，按规定办理审批聘用手续。

　　十、注意事项

　　(一)本次公开招聘工作在兰州市事业单位公开招聘人员工作领导小组的统一领导下，由兰州市纪委、市监察局负责监督，兰州市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室具体组织实施。

　　(二)本次公开招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办任何形式的考试辅导培训。

　　(三)本次公开招聘报名网站为甘肃省人力资源和社会厅网站(http://www.rst.gansu.gov.cn)。兰州市人力资源和社会局网站(http://rsj.lanzhou.gov.cn)和中国兰州人才网(http://www.lzrc.net.cn)是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要网站，在整个招聘工作期间，应聘人员应及时关注，兰州市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室不负责电话通知相关事宜。

　　(四)本次公开招聘所有岗位均不限户籍。招聘岗位要求应聘者年龄、相应工作经历的，计算时间截止为2013年5月1日。

　　(五)本次公开招聘笔试开考比例原则上为1:3，对达不到最低开考比例的招聘岗位，采取取消、减少、合并招聘计划或放宽开考比例(可放宽至1:2)的办法进行调整。

　　(六)在资格审查、体检和考察阶段因不合格或个人放弃等原因形成的岗位空缺，从报考同一岗位的人员中按综合成绩从到低分的顺序依次等额递补(体检和考察环节每个岗位递补只进行一次，有一科成绩为零者，不得递补)。

（责任编辑：李明）