>>>>>>>点击查看 2013年事业单位招聘考试 网校辅导课程

　　>>>>>>>点击查看 2013年事业单位《老五课堂》公开课， 互动！

　　⑴《温州市卫生局直属医疗卫生单位面向社会公开招聘卫技人员报名表》一式一份(网上报名后打印);

　　⑵提供本人有效身份证、户口本、学历证书、学位证书、外语等级证书等所需材料的原件及复印件。

　　⑶2013年全日制普通高校应届毕业生还须提供核发的就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)原件及复印件。在职人员还须提供所在单位及其上级主管部门同意报考和近两年内考核称职及以上等相关证明。

　　⑷本人近期一寸彩色免冠照片2张;

　　(二)考试及录取办法：

　　考试采用面试、笔试相结合的办法，同一岗位报名人数与招聘计划数达不到2：1的，将相应核减招聘计划或不开考。

　　1、面试

　　面试由招聘单位组织实施，主要考核应聘人员适应实际岗位要求的综合素质，满分100分。面试后所有考生进入笔试。

　　面试时间：具体时间由各招聘单位通知。

　　2、笔试

　　笔试由市卫生局统一组织实施，考试内容为本专业知识，满分100分。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　3、确定体检、考核对象

　　根据考试总成绩(60分以下的不予录取)，按招聘岗位1：1的比例从到低分确定参加体检、考核对象(遇总成绩同分的，以笔试成绩高者，如笔试成绩亦相同，则需另行加试)。

　　考试总成绩为100分。计算公式为：

　　总成绩=面试成绩×30%+笔试成绩×70%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　4、体检、考核

　　体检对象按规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》标准执行。

　　体检合格者，由招聘单位组织考核，考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)标准执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　体检、考核不合格或自动放弃的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从到低分依次递补。

（责任编辑：李明）