为进一步加强基层组织建设和村社区干部队伍建设，新仓镇党委决定面向社会公开招聘村社区聘用干部。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

详见《新仓镇公开招聘村社区聘用干部名额安排表》(附件1)。

二、招聘范围和资格条件

(一)招聘范围

一般为组织关系在新仓镇所属村社区的党员或户籍关系在村社区的村(居)民，或在村社区居住1年以上并登记为村社区选民的可报考本人所在村社区岗位。

(二)资格条件

1.拥护党的路线、方针、政策，有较强的思想政治素质;

2.有较强的组织协调能力，为人正派、处事公道、遵纪守法，有较好的群众基础;

3.热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为群众办实事;

4.38周岁以下(1979年1月11日以后出生)，具有大专及以上文化程度，身体健康。

报名人员有以下情形之一的不得报考：

1.被判处刑罚、违反计划生育或涉黑涉恶的;

2.受党纪政纪处分未满影响期的，或有违纪违法行为，正在查处尚未结案的;

3.不执行“三改一拆”、“五水共治”、小集镇综合整治等省市年度工作重点，不配合镇村社区工作的;

4.不赡养老人、不抚养子女或有其他有违社会公德行为的;

5.组织参与缠访或闹访的;

6.在网上发布不实信息的;

7.有其他违法违纪行为不宜报考的。

三、招聘程序

公开招聘分报名、资格审查、综合测试、考察公示、正式聘用五个阶段。

(一)报名(2017年1月12日-1月18日，8:30-16:00)。报名以村社区为单位受理，报名人员携带身份证、毕业证书、户口本原件及复印件，近期免冠1寸证件照2张，相关经历、学历、职称、职务等加分项目证明材料原件及复印件，《新仓镇公开招聘村社区聘用干部报名表》(附件2)到所在村社区报名。村社区党委对报名人员相关资料原件和复印件进行初审。

(二)资格审查(1月20日前)。镇党委根据招聘范围、资格条件，审查审核报名人员的相关资料和加分项目，汇总确定综合测试人员。

(三)综合测试(1月22日前)。综合测试采取面试方式，面试总分100分。面试采取面对面答辩，主要测试应试者的逻辑思维、语言表达、组织协调和应变等能力。

(四)考察公示(1月23日前)。根据综合测试面试总分和加分总分之和按招聘名额1:1比例确定考察对象。镇党委组织对考察对象进行全面考察并研究确定村社区聘用干部人选，如有考察对象未通过组织考察的，可根据面试情况依次递补考察对象。

(五)正式聘用(1月25日前)。公示无异议后，镇党委公开招聘结果，并办理聘用手续。

4、其他有关说明

(一)加分项

对以下报名人员，按相应标准予以加分，最多加5分，合成综合测试成绩：

1.全日制本科学历加3分，在职本科学历加2分;

2.在机关事业单位或规上企业担任中层干部及以上职务加3分;

3.复员退伍军人加2分;

4.获得过乡镇及以上综合先进荣誉加2分;

5.具有村(居)务工作相关经历1年以上加2分。

(二)待遇报酬

村社区聘用干部年收入为所在村社区一般干部全年收入的70%、约3.5万元左右，并办理城镇职工基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和缴纳住房公积金。

本公告未尽事宜，由新仓镇党委组织办负责解释，咨询电话：85706129，联系人：许建军、王臻。

原标题：新仓镇村社区聘用干部招聘公告

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新仓镇公开招聘村社区聘用干部名额安排表和报名表.rar

（责任编辑：李明）