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　　4.面试方式

　　综合类招聘岗位实行结构化面试(除眉山市档案信息服务中心招聘计算机专业技术人才岗位实行专业化面试外);卫生类招聘岗位实行结构化专业面试;教育类招聘岗位实行专业化面试，面试采取上微型课、说课、编写教案、专业素质测试等方式进行。

　　5.面试成绩。面试成绩按满分100分计算。

　　(三)考试程序

　　东坡区新闻中心、青神县广播电视台招聘播音主持岗位采取先面试后笔试的方式进行。面试比例不低于1：3，未达到面试比例的，取消该岗位招聘，并由眉山市按程序退还考生已缴考试考务费;笔试比例为1：3，因面试缺考或面试成绩未达到规定成绩等各种原因产生实际笔试比例达不到规定比例的岗位，该岗位有效面试人员可全部进入笔试环节。面试时间在眉山人事考试网(www.mspta.gov.cn)和眉山市人力资源和社会局网(www.scms.hrss.gov.cn)上公告。

　　其他招聘岗位采取先笔试后面试的方式进行。

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩在眉山人事考试网(www.mspta.gov.cn)和眉山市人力资源和社会局网(www.scms.hrss.gov.cn)上公布。考试总成绩(成绩不进行四舍五入处理)计算方法如下：

　　综合类和卫生类考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×40%;

　　教育类考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×50%。

　　五、体检

　　(一)体检人员确定

　　根据招聘岗位及名额，按照面试人员的考试总成绩从高到低(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》或《教育公共基础笔试》或《医学基础知识》成绩高低的顺序确定名次)依次等额确定体检人员(下同)。因笔试缺考、面试资格复审、面试缺考等各种原因产生面试实际比例达不到规定比例的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招同类(除东坡区新闻中心和青神县广播电视台播音主持岗位外的综合类或教育类或卫生类)其他达到面试比例的岗位进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

（责任编辑：李明）