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　　(2)开考比例1:2。拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到1:2的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。无法递减的，取消招聘。其中，紧缺特殊岗位经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因达不到开考比例取消招聘的，退还考务费。

　　(3)领取《准考证》：报考人员凭身份证、缴费收据于2013年6月20日— 6月21日，在报名点领取《准考证》。

　　3、笔试

　　笔试由梁平县人社局统一组织，县纪委(监察局)负责监督。

　　(1)笔试科目及分值

　　笔试采取闭卷考试的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试，每科分值为100分。职员、工勤岗位的公共科目笔试为《综合基础知识》，专业科目测试为《管理基础知识》;专业技术岗位的公共科目笔试为《综合基础知识》，专业科目测试为相应岗位专业基础知识。

　　(2)笔试时间及地点：笔试时间初定为2013年6月22日，具体时间、地点详见《准考证》。

　　凡考生笔试有一科及以上缺考，取消其参加资格复审资格。

　　4、资格复审

　　(1)资格复审时间、地点：资格复审时间为2013年7月5日，地点为梁平县人事考试培训中心。根据1:2的面试比例，按报考该岗位考生笔试成绩从高 到低依次确定参加资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。因资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。

　　(2)所需资料：严格按照本简章规定的招聘范围和条件对报考人员进行资格复审。资格复审所需资料：①符合报考条件对应及以上学历层次所修学业成绩 单;②《梁平县2013年第二季度公开招聘事业单位工作人员报名登记表》;③近期1寸免冠彩色标准证件照片2张;④准考证、本人身份证原件及复印件;⑤往 届毕业生需提供：学历证、学位证原件及复印件;⑥2013年应届毕业生需提供：高校毕业生就业推荐书、学籍证明、成绩单、自荐书;⑦梁平县外报考的在编在 岗工作人员需出具单位及主管部门同意报考的证明。

　　5、面试

　　面试比例为1:2。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的，考生各科成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

　　面试由县人力社保局会同主管部门组织，县纪委(监察局)负责监督。

　　面试以结构化面试方式进行(其中，县新闻中心摄影记者、美编照排岗位，县规划与地理信息中心规划展览管理、规划信息管理，县城市规划管理办公室规划管理岗位面试方式为实际操作)。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分 以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报县人力社保局备案。

　　面试时间、费用及地点等另行通知。

（责任编辑：李明）