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　　4、实行告知承诺制。考生网上报名时，须按照公布的招聘条件和报考岗位要求，如实填写报名表，同时上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，高度105至210像素内、宽度75至150像素内，大小50KB以下)。同时，报考人员应对网上报名的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。

　　四、考试

　　1、考试分笔试和面试两部分。笔试时间为6月30日下午，具体安排以准考证为准。

　　2、笔试委托专业机构命题、阅卷。笔试类别分A类、B类。A类笔试内容为《基本素质测验》和《综合应用能力》，B类笔试内容为《基本素质测验》和《专业基础知识》。《基本素质测验》和《综合应用能力》考试大纲可在上海市职业能力考试院网站(www.spta.gov.cn)公告栏查询下载。

科目	授课内容	课时	教师	价格	购买	联报
基本素质测验	数理能力	12	刘彦	240 购买	780元 试听 购买	1080元 购买
	言语理解与表达	5	李琳	100 购买
	判断推理	12	刘彦	240 购买
	常识应用能力	31	易琨 宋媛媛	380 购买
综合应用能力	案例分析题	10	孙昌伟 任伟鹏	200 购买	480元 试听 购买
	文书写作题	4	孙杏丽	100 购买
	材料作文题	16	邓芳	280 购买

　　报考人员须于2013年6月24日9:00至6月30日9:00登录浦东人才网报名系统打印准考证，并按照准考证上确定的时间、地点准时参加笔试。参加笔试时，必须携带本人准考证和有效身份证。

　　2013年8月2日9：00起通过“浦东人才网”公布笔试合格分数线、报考人员笔试成绩。A类：按全市平均分数作为合格分数线;B类：120分为合格分数线。

　　笔试合格人员，根据招聘单位具体岗位报考人员的笔试总成绩，从到低分排序，按岗位招聘人数与面试人数1：3比例确定参加面试人员名单。面试事宜由招聘单位另行通知，未进入面试的考生不再另行通知。

　　3、面试时，须提供本人有效身份证、准考证和招聘单位要求提供的其他证明材料。缺少上述证件、材料者，原则上不得参加面试。

　　面试主要测试应聘人员岗位专业知识、业务能力、综合素质、应变能力及仪表举止等方面要素。部分岗位将在面试环节另行组织专业加试，具体见《招聘简章》。

　　4、确定综合成绩。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　五、体检、考察和公示

　　面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定进入体检和考察的人选。体检费用由报考人员个人承担。拟聘用人员名单将在浦东人才网上公示7天。

（责任编辑：李明）