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　　1、按笔试成绩从高至低，以招聘岗位人数1：1.5的比例确定面试人选。参加面试人数达不到规定比例的，按实际人数进入面试。

　　2、面试时间和地点另行通知。

　　八、体检和考核

　　根据考生笔试加面试的综合成绩从到低分按招聘岗位人数1∶1的比例确定体检对象，因体检不合格的按综合成绩从到低分依次递补。若有分数相同的，以电白户籍、执业资格高、学历高或工龄长者。

　　卫生主管部门根据工作实际组成考察组对经笔试、面试、体检合格的拟聘用人进行考核。

　　九、公示

　　对体检和考核合格确定为拟聘用人员名单在县政府网上公示，公示时间为7个工作日。

　　十、聘用、待遇及管理

　　1、公示后无异议的人员确定为聘用人员，由用人单位、县卫生主管部门和县人社部门办理有关聘用手续。

　　2、聘用人员实行聘用合同制管理。

　　3、聘用人员试用期为一年。试用期满经考核合格，予以正式聘用，不合格者取消其聘用资格。

　　4、用聘人员自聘用之日5年内不得流动，否则承担相应的违约责任。

　　5、聘用人员为事业编制,执行国家政策规定的薪酬待遇。

　　6、聘用人员弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

　　十一、工作要求

　　1、招聘工作人员应严格执行招聘工作各项工作纪律，严禁徇私舞弊，严守秘密，因违反工作纪律造成恶劣影响的按有关规定进行处理。

　　2、招聘过程中出现《方案》未提及的问题，由“电白县公开招聘人民

　　医院卫生专业技术人员工作领导小组”讨论解决。

　　3、本方案由“电白县公开招聘人民医院卫生专业技术人员工作领导小

　　组”负责解释。

　　附件：

　　1、电白县人民医院2013年招聘卫生专业技术人员岗位需求表.xls

　　2、广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

　　电白县人力资源和社会局 电白县卫生局

（责任编辑：李明）