2013年河南修武县招聘工作人员公告【150名】
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(二)考试
考试分为笔试和面试两个阶段。
1、笔试。笔试满分为100分。报考教师岗位人员的笔试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规及时事政治;报考其他岗位人员的笔试内容为公共基础知识、申论及时事政治。笔试结束后,按拟聘用岗位1:2的比例,分岗位从到低分依次确定入围面试人员。
科目 | 班次 | 授课内容 | 课时 | 教师 | 价格 | 购买 | 试听 | 联报 |
公共基础知识 | 考点通讲班 | 法律 | 16 | 任伟鹏、高国涛 | 400 | 购买 | 试听 | 980 试听 购买 |
政治 | 16 | 刘小凯 | 400 | 购买 | 试听 | |||
经济 | 4 | 宋伟伟 | 100 | 购买 | 试听 | |||
行政管理 | 6 | 张梅芳 李蕾 | 150 | 购买 | 试听 | |||
公文 | 4 | 孙杏丽 | 100 | 购买 | 试听 | |||
科技/人文 | 4 | 高国涛 | 100 | 购买 | 试听 | |||
职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | 购买 | 试听 | |||
时政热点 | 13 | 送 | -- | -- | ||||
考点班 | 法律 | 12 | 任伟鹏、王园园 | 300 | 购买 | 试听 | 680 购买 |
|
政治 | 10 | 孙昌伟 | 250 | 购买 | ||||
经济 | 2 | 任伟鹏 | 50 | 购买 | ||||
管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | 购买 | ||||
公文 | 3 | 周冰 | 80 | 购买 | ||||
科技人文 | 1 | 任伟鹏 | 25 | 购买 | ||||
职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | 购买 | ||||
时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
考点串讲班 |
法律 | 4 | 齐欢欢 | 100 | -- | 试听 | 380 购买 |
|
政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
经济 | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
职业道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
班 | 700道(一) | 4 | 张超 | 1400 购买 |
试听 | |||
700道(二) | 4 | |||||||
700道(三) | 4 | |||||||
700道(四) | 4 | |||||||
700道(五) | 4 | 王国凤 | ||||||
700道(六) | 4 | |||||||
700道(七) | 4 | |||||||
申论 | 考点班 | 申论 | 16 | 280 | 购买 | 试听 | -- | |
考点串讲班 | 申论 | 8 | 180 | 购买 | 试听 | -- | ||
申论批改班 | 该课程为申论单科辅导,具体内容和收费敬请见申论批改班课程说明 | 购买 | 详情 | -- | ||||
教育基础知识 | 考点班 | 教育学 | 10 | 路洁 | 250 | 购买 | 试听 | -- |
教育心理学 | 8 | 200 | 购买 | 试听 | ||||
教育法律法规 | 4 | 周君 | 100 | 购买 | 试听 |
如拟聘岗位人数与报考本岗位的人数比例达不到1:2的,以本系统其他岗位入围面试人员最低笔试分数(分教育系统、卫生系统、其他系统),作为该岗位入围面试的分数线。
2、面试。面试成绩满分为100分。报考教师岗位人员的面试形式为说课,主要考察应试者的语言表达能力及授课能力。报考其他岗位人员采取结构化面试的方式进行,主要考察应试者的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和应变能力等综合能力。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
面试结束后,根据考试总成绩按拟聘岗位1:1的比例,分岗位从到低分依次确定入围体检人员名单。
拟聘岗位人数与所报考本岗位人数达不到1:2比例的岗位,以本系统其他岗位入围体检的最低分数(分教育系统、卫生系统、其他系统),作为该岗位入围体检的分数线。
(三)体检
本次招聘实行分类体检,报考教育系统岗位的参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》规定的标准进行体检。报考其他系统岗位的参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)文件规定的标准进行体检。体检合格人员入围考核(体检费用自理)。
(四)考核
考核由县组织、纪检、人事等三部门共同组织实施,重点对入围考核人员的报考资格进行认真审查。考生要在规定的时间内提供本人人事档案、户口所在地派出所和县级以上综合治理部门、计划生育部门开具的无违法违纪及参加法轮功组织的证明等。
本次招聘因体检、考核不合格造成缺额的不再递补。
四、聘用及待遇
考核结束后,根据考核结果,确定拟聘用人员名单进行公示。公示无异议后,由考生本人填写《修武县事业单位新聘用人员登记表》,由用人单位到县人事、编制、财政部门办理相关手续。被聘用人员享受全供事业单位同条件人员待遇。
新聘用人员档案由县人才交流中心保管,实行人事代理。聘用人员实行合同制,用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期,未就业毕业生试用期为一年,其他人员试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行考核,考核合格的办理正式聘用手续;不合格的,解除聘用合同,取消编制。
五、纪律
招聘过程全程接受纪检监察部门和社会各界监督,出现违纪行为的将严肃查处。
资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者报名时提交的信息必须真实有效,报考者提供虚假证件的,一经发现,随时取消报考资格。
本次招聘未举办任何培训班,未指定任何培训教材。
本公告由县人事局负责解释。
咨询电话: 0391——7188212 0391——7192292
报名期间咨询电话:0391——7118607
附表:
1、《2013年修武县公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》.xls
2、《2013年修武县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》.xls
修武县人事局
2013年5月27日
(责任编辑:李明)
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