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　　1、公开招聘人员属在职人员的，应凭《攸县事业单位公开招聘录聘通知》到原单位解除(终止)人事(劳动)关系并取得证明，然后按规定与招聘单位签定聘用合同;属就业人员的，应填写《株洲市事业单位公开招聘录聘工作人员登记表》。

　　2、聘用人员实行试用期制度，试用期为半年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。正式聘用人员人事档案归口县人才交流服务中心管理，实行人事代理。人才引进人员最低服务年限为5年。

　　七、监督

　　为确保此次公开招聘考试客观公正，纪检监察部门将全程参与，实行全程监督，同时接受社会各界监督。

　　举报电话： 县委组织部 24223731

　　县监察局 24222449

　　县人社局 22910350

　　八、纪律要求

　　(一)工作人员应严格执行工作纪律，坚持公开、公平、公正的原则，凡违反纪律、徇私舞弊、失职渎职者，将严格按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》予以处理。

　　(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格，对违反公开招聘办法招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

　　附表一：2013年攸县公开招聘中小学教师和人才引进岗位及资格条件表

　　附表二：2013年攸县公开招聘卫生专业技术人员和人才引进岗位及资格条件表

　　附表三：2013年攸县公开招聘事业单位综合管理工作人员岗位及资格条件表

　　附表四：2013年攸县公开招聘事业单位专业技术人员岗位及资格条件表

　　附表五：2013年攸县事业单位人才引进岗位及资格条件表

　　附表六：攸县事业单位人才引进人员考试报名登记表

　　下载所有附件：附件.zip

　　中共攸县县委组织部

　　攸县人力资源和社会局

　　2013年5月31日

（责任编辑：李明）