此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试(面谈、专业测评)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。在凯里市人民政府网(http://www.kaili.gov.cn)、凯里市人力资源和社会局网(http://www.klrl.gov.cn)发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。请考生密切关注，若因考生未阅读而造成的后果，由考生本人承担。

本次人才引进信息发布官方网站为凯里市人力资源和社会局网(http://www.klrl.gov.cn)。

(一)报名

本次人才引进工作采取现场报名(或人才博览会现场报名)的方式，报名不收取报名费。引才以用人单位为主，组织、编办、人社等部门参与。

报名时间：2017年2月13日至3月30日。

人才博览会现场报名时间另行通知。

报考者应准确留下联系电话，并保持通讯畅通。

(二)资格审查

现场资格审查时间：2017年2月13日至3月30日，现场资格审查地点详情见附件。

人才博览会采取现场报名和现场资格审查的方式。

资格审查按照分级负责原则、采取现场审查方式进行。由组织、人社部门牵头组织实施。资格审查合格人员按本方案规定进入考试环节。

各单位按照本《实施方案》和报考者填写的《报名表》，对其是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合招考职位所需资格条件的报考者，由负责资格审查的部门和同志签署意见，并盖公章。经审查不符合报考条件的考生，取消其进入考试环节资格。经资格审查后，无报考者通过资格审查的，该岗位取消。

报考者参加资格审查需提供本人毕业证书、学位证书(2017年全日制普通高校应届毕业生可持《就业推荐表》)、国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、有效第二代《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。机关事业单位正式在编在职人员应持所在单位及其主管部门同意报考证明。

(三)考试

考试工作由组织、人社部门负责组织实施，采取直接面试(面谈、专业测评)(以下均简称“面试”)的形式进行。

面试考官由组织、人社部门按照相关规定和程序组织有关单位领导、专家组成。主要考察报考者综合素质的运用能力及适应引进职位工作等能力情况。面试具体内容由组织、人社部门商用人单位及其主管部门确定。

面试工作时间定于2017年4月8日，面试地点另行通知。

面试成绩按百分制计，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，成绩达70分及以上的才能进入下一环节。

未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

(四)签订就业意向书

（责任编辑：李明）