(3)笔试成绩公布：笔试结束后10个工作日内，在广州市越秀区信息网(http://www.yuexiu.gov.cn/)上公布，笔试成绩达60分及以上应聘者，按拟招聘人数与面试人数1:5的比例，依照成绩从高到低确定进入面试人员名单。如符合面试条件者未达规定比例人数，将以实际符合面试条件者人数为准。

2、面试

(1)面试采用结构化面试方式进行，满分100分。按职位相应比例计入总成绩。主要考察应聘者与应聘职位的匹配情况，包括口头表达能力、掌握应聘职位专业知识的情况及判断、分析能力等。面试成绩现场书面通知考生。

(2)面试具体地点及时间待笔试成绩公布后再确定，具体以通知书为准。

四、有关说明

(一)总成绩计算：笔试成绩及面试成绩按4:6比例计算总成绩。

(二)面试成绩达60分及以上的应聘者方可进入体检和考察，以总成绩高低顺序，按招聘岗位数1:1比例确定进入体检和考察人选。如出现总成绩相同，不能按招聘职位确定体检对象的，则依面试成绩高低顺序确定。入选人员由招聘单位电话通知。

五、体检和考察

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》组织实施。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，招聘单位可按总成绩由高到低依次进行递补。体检合格者由招聘单位进行考察。

考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、计划生育情况、业务能力、工作实绩等，并核实其是否具备报考资格。考察不合格的，取消聘用资格。

体检或考察不合格的，可按总成绩从高到低依次递补。

六、公示和聘用

(一)经考察合格后，确定拟聘人员名单，并在广州市越秀区信息网(http://www.yuexiu.gov.cn/)上公告，公示7个工作日。公示期满符合条件的人员报广州市越秀区人力资源和社会局审批同意后，办理相关聘用手续。应聘者本人放弃的或在一个月内未能配合单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃，可按总成绩从高到低依次递补。

(二)工资待遇按广州市越秀区事业单位工资相关规定和用人单位的工资分配制度执行。

(三)聘用人员实行试用期。工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年。试用期满，经考核胜任的，正式聘用;试用期考核不合格的，解除或终止聘用关系。

七、注意事项

(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。

（责任编辑：李明）