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　　有下列情况之一者，不得参加本次的报名工作：

　　1、曾受过刑事处罚的。

　　2、有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　3、已被各级行政机关或事业单位录用(聘用)的人员(含特岗教师);现役军人;曾受过刑事处罚的;有违法违纪行为正在接受审查的。不得参加本次招聘工作。

　　三、招聘程序

　　1、制定招聘计划和实施方案。

　　2、发布招聘信息、招聘总人数和招聘岗位。

　　3、报名、对资格条件进行审查(并对加分人员进行公示)。

　　4、进行统一考试。

　　5、考核(面试)应聘人员现实表现。

　　6、进入体检、政审。

　　7、对确定拟招聘人员进行公示。

　　8、办理聘用手续，签订聘用合同。

　　四、招聘性质

　　本次公开招聘的人员均纳入单位核定编制内管理的州、县、乡属事业单位。

　　五、招聘名额及岗位

　　1、招聘名额：本次招聘名额为 277名。乡镇综合改革招聘职位110名(其中：称多县20名、囊谦县15名、杂多县33名、治多县29名、曲麻莱县13名);其他事业单位招聘职位167名(其中：州直56名、玉树县58名、称多县29名、杂多县13名、治多县6名、曲麻莱县5名)。

　　2、招聘岗位：见《2013年玉树州面向社会公开招聘事业单位工作人员计划表》

　　六、有关政策规定

　　1、加分条件。根据我省相关政策，参加我省大学生‘三支一扶’计划、教育和卫生行业大学生见习岗位计划、大学生志愿服务西部(青南)计划、到农村任职服务计划的高校毕业生服务期满两年并且年度考核合格者、应由我省安置的退役士兵和少数民族考生，经验证后，在笔试总成绩中加5分。

　　2、对父母有一方现在省内六州工作和已在六州办理退休(或现户籍在六州)满3年的汉族子女，今年报考“110个乡镇综合改革招聘岗位”时，在笔试总成绩中加分，其中：满3年不足5年的加1分，满5年不足10年的加2分，满10年不足15年的加3分，满15年不足20年的加4分，满20年及以上的加5分(以上加分中工作时间和户籍计算时间截止为2013年6月21日)，以上加分分值累积不超过5分。

　　七、报名及资格审查

　　此次招聘报名工作采取现场报名的方式进行，由各县人社部门组织实施。资格审查包括报名资格初审、加分人员公示、面试前的资格复审等环节。在任一环节中发现报考者不符合岗位要求的，取消其报考聘用资格，由此造成的后果由报考者本人承担。

（责任编辑：李明）