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　　笔试成绩和进入面试人员名单于7月15日前在垦利县人力资源和社会局网站公布。

　　(二)面试

　　综合类岗位采取结构化面试方式进行，其中综合岗位15进行乒乓球技能水平现场测试;卫生类岗位(包括综合岗位23)采取专业综合素质答辩或模拟临床诊断形式进行;教育类岗位采取讲课形式进行(幼师岗位加试特长测试)。实行百分制计分，尾数保留两位小数，面试成绩在本场面试结束后当场公布。

　　面试时间、地点，在公布笔试成绩时公布。

　　面试考务费收取标准：每人70元。

　　(三)总成绩。笔试、面试成绩各按50%的比例，采取百分制计算总成绩，尾数保留两位小数。总成绩相同者，按面试、《公共基础知识》、学历等依次确定。具有博士研究生学历和学位报考人员的面试成绩为最终考试成绩。进入考察、体检范围人员的面试成绩不得低于60分。

　　考试总成绩和进入考察、体检范围人员名单按规定程序即时在垦利县人力资源和社会局网站公布。

　　五、考察和体检

　　根据总成绩依所报岗位由到低分按计划招聘人数1︰1比例确定考察、体检入闱人员。考察和体检，由县招聘工作领导小组办公室负责统一组织进行。主要考察入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。体检统一到县级以上医院体检。教育类岗位按《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，另依据卫生部《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》规定，报考教育29、30岗位的考生，凡患有传染性疾病、精神病及有精神病史者，体检一律按不合格对待。其他类别岗位参照公务员体检标准执行。体检费用由入闱人员承担。用人单位或入闱人员对体检结果有异议时，允许提出复检要求。复检要求应在体检结果公布之日起七日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由提出复检要求的一方负担。对考察、体检不合格人员，取消聘用资格，对因此造成的空缺，按总成绩分岗位依次递补。

　　考察体检时间：在公布进入考察体检范围人员名单时公布。

　　六、聘用和选岗

　　经考察、体检合格者确定为拟聘用人员，在垦利县人力资源和社会局网站公示，公示期为7天。经公示无异议后，为拟聘用人员办理相关手续。同一招聘岗位存在多个用人单位的，拟聘用人员按照总成绩由到低分依次选岗。

（责任编辑：李明）