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　　九、聘用

　　公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由各用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报主管部门和同级人力资源和社会局同意后，于2013年9月5日前报州人力资源和社会局事业单位人事管理科办理聘用审批手续。

　　十、纪律要求

　　1、为公开招聘工作的公平、公正，州人力资源和社会局对整个招考工作进行组织、协调、指导、监督。

　　2、整个考试招聘过程中，州、县(市)人社部门和事业单位主管部门必须切实履行职责，要在纪检监察部门和人大代表、政协委员参与监督下开展工作，确保招聘工作公开、公平、公正。

　　3、在报名、考试、资格复审、考察、体检等工作环节中，报考者须留下有效联系电话，在发出报名、考试、资格复审、考察、体检及其他事项通知的时限内，若因特殊情况无法联系或报考者不按时领取通知、不按时到达指定地点的，即视为自动放弃考试、聘用资格。

　　4、为维护事业单位公开招聘工作的公正性、严肃性，考生在报名、考试、资格复审、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并将其记录在案，三年内不得报考公务员、事业单位工作人员。

　　5、对有下列情形的，由县级以上人力资源和社会部门进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(1)报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(2)报考人员在考试考核过程中作弊的;

　　(3)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　(4)招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　(5)违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形。

　　十一、其他事项

　　本次考试不指定考试辅导用书，人社部门不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

　　十二、未尽事宜另行公告。

　　十三、本公告由楚雄州人力资源和社会局负责解释。

　　点击下载附件：2013年楚雄州事业单位公开招聘岗位计划表.xls

　　楚雄州人力资源和社会局

　　二〇一三年六月二十四日 

（责任编辑：李明）