2013年山西左云县招聘工作人员公告【155名】
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(二)报名与资格审查
报名时间:从2013年7月1日开始,至7月15日结束。资格审查时间从2013年7月16日至17日结束。报名点设在县政务审批大厅(左云县财政局一楼)。
1、报名时,事业单位考试应聘人员须提供国家认可的毕业证、身份证、户口簿、就业报到证(就业协议书)、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、执业资格证原件及复印件(未取得毕业证的2013年应届毕业生带所在教务部门出具的学历、专业和毕业时间证明、本人身份证和户籍证明)。报名时进行资格初审。
2、报考“服务基层项目专门岗位”的人员需提供岗位相关证明。
3、事业单位考试应聘人员按照招聘公布的岗位及要求报名,每个应聘人员限报一个岗位。
4、报名采取现场照像方式进行,只限本人到场报名,不得别人顶替。应聘人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。每人收取考务费100元。
5、严格进行资格审查。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整,资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
6、每个岗位招聘计划数与应聘事业单位考试人数的比例须达到1:3;若达不到比例,将依据报名人员情况由县公开招聘事业单位工作人员领导组决定核减招聘计划数。
7、报考时考生需填写报考人员承诺书。
(三)事业单位考试
1、事业单位考试笔试部分
笔试采取闭卷答题的方式进行,成绩以百分制记分。事业单位考试笔试内容为综合知识(内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等),县公开招聘事业单位工作人员领导组划定本次笔试合格分数线为60分。
科目 | 班次 | 授课内容 | 课时 | 教师 | 价格 | 购买 | 试听 | 联报 |
公共基础知识 | 考点通讲班 | 法律 | 16 | 齐欢欢、王园园 | 400 | 购买 | 试听 | 980 试听 购买 |
政治 | 16 | 刘小凯 | 400 | 购买 | 试听 | |||
经济 | 4 | 宋伟伟 | 100 | 购买 | 试听 | |||
行政管理 | 6 | 张梅芳 李蕾 | 150 | 购买 | 试听 | |||
公文 | 4 | 孙杏丽 | 100 | 购买 | 试听 | |||
科技/人文 | 4 | 高国涛 | 100 | 购买 | 试听 | |||
职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | 购买 | 试听 | |||
时政热点 | 13 | 送 | -- | -- | ||||
考点班 | 法律 | 12 | 任伟鹏、王园园 | 300 | 购买 | 试听 | 680 购买 |
|
政治 | 10 | 孙昌伟 | 250 | 购买 | ||||
经济 | 2 | 任伟鹏 | 50 | 购买 | ||||
管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | 购买 | ||||
公文 | 3 | 周冰 | 80 | 购买 | ||||
科技人文 | 1 | 任伟鹏 | 25 | 购买 | ||||
职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | 购买 | ||||
时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
考点串讲班 |
法律 | 4 | 齐欢欢 | 100 | -- | 试听 | 380 购买 |
|
政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
经济 | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
职业道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
班 | 700道(一) | 4 | 张超 |
1400 购买 |
试听 | |||
700道(二) | 4 | |||||||
700道(三) | 4 | |||||||
700道(四) | 4 | |||||||
700道(五) | 4 | 王国凤 | ||||||
700道(六) | 4 | |||||||
700道(七) | 4 | |||||||
笔试协议班 | ||||||||
班次 | 笔试科目 | 夯实基础课程 | 技巧课程 | 考前冲刺课程 | 价格 | |||
爱体育(aty)网页版,登录入口2013 事业单位笔试 协议班Ⅰ |
公共基础知识 | 考点通讲班(64课时) | 700题(28课时) | 考点串讲班(31课时) | 2280 购买 1900 实收 380 |
2、面试和实践操作能力测试
按照每个岗位拟招聘人数1:3的比例,在笔试合格人员中同一岗位按成绩由高到低确定参加面试的人选;若遇入围的末位有成绩相同者全部入围。面试和实践操作能力测试内容根据岗位需要确定,成绩以百分制记分(面试或实践操作能力测试)。
(责任编辑:李明)
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