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　　根据有关规定，对服务满2年以上的大学生村干部和服务期满的“三支一扶”毕业生，考核合格者，笔试成绩加10分。加分后的成绩为笔试最终成绩。

　　2、面试。根据笔试最终成绩，按照从到低分的顺序，以1:2的比例确定各类别、专业的面试人员(最后一名笔试最终成绩相同者一并进入面试)。面试异地命题，使用异地考官。面试满分为100分，占总成绩的40%。面试成立相应的评委小组，分组进行面试。面试内容为所报考专业的专业基础知识。面试成绩在本场面试结束后，由公证人员当场公布。

　　九、体检、考核

　　根据考试总成绩，按照从到低分的顺序，以1:1的比例确定各类别、专业的体检人员(最后一名总成绩相同者一并进入体检)。体检项目和要求参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)、人社部发[2010]19号文件的规定进行。体检不合格出现的空缺，不再递补。

　　体检合格人员确定为各类别、专业的考核对象。考核主要对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考核，并对资格条件进行复查。

　　十、公示、聘用

　　考核合格人员作为各类别、专业拟聘用对象向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　公示无异议者，经县招聘领导小组研究后确定为聘用人选，由县卫生局确定具体工作岗位。

　　新聘用人员与用人单位签订聘用合同，按规定实行试用期制度。试用期满后由县卫生局进行考核，考核合格的，提交县编委会研究后予以正式聘用，办理、人员岗位认定和登记等手续;不合格的，取消聘用。

　　十一、本次河南省事业单位招聘考试不指定考试辅导用书，县招聘办不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：65033580 65033551

　　附件1：新野县2013年卫生事业单位招聘计划.xlsx

　　附件2：新野县公开招聘医护人员报名登记表.doc

　　新野县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室

　　二〇一三年六月二十八日 

（责任编辑：李明）