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　　3.资格审查

　　笔试结束后，相关部门会在面试之前按照岗位要求的学历、资历等条件对笔试成绩合格人员进行资格审查。参加资格审查人员须按照报考岗位的要求如实提供身份证、各层次学历学位证书、外语四六级证书及应聘岗位所需要的其他证明材料，不得弄虚作假。发现不符合报名条件或弄虚作假的，取消面试资格。符合岗位基本条件的人员，按照与岗位招聘计划人数1:3的比例确定参加面试人员名单。资格审查结束后，面试人员名单将在大连医科大学公开招聘在线报名系统进行公示。

　　4.面试

　　(1)面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不予聘用。

　　(2)面试具体时间和地点另行通知。

　　(3)面试内容。面试主要考察应聘人员的综合素质、专业基础知识和实践操作能力等，具体内容、形式另行通知。

　　5.考试总成绩

　　考试总成绩满分为100分，按照笔试、面试成绩权重计分法计算，权重比例为5:5。依据考试总成绩，从到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检考核人选。面试结束后，考生可以登录大连医科大学公开招聘在线报名系统查询考试总成绩。

　　6.体检与考核

　　本次招聘体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)组织实施。体检费用由考生个人承担。考核工作由组织进行。考核的主要内容为应聘人员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并复查参加考核人员报考资格。考核中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。

　　7.公示与聘用

　　经体检和考核合格确定的拟聘用人员名单将在辽宁人事考试网上公示，公示期为7个工作日。公示结束后，如无异议，按规定办理聘用手续。对聘用人员实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、辽宁省事业单位有关政策

　　1.享受国家最低生活金的城镇家庭应聘者，凭家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活的证明和低(原件、复印件);农村贫困家庭应聘者，凭家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(原件、复印件)，到人才工作办公室人才科进行审核确认，办理减免考务费手续。

（责任编辑：李明）