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　　为我区事业单位新聘用工作人员的基本素质，优化人员结构，增强事业单位活力，规范单位招聘行为，根据贵州省人事厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)，结合我区事业单位缺员状况及高校毕业生就业实际，经六枝特区人民政府批准，六盘水市人力资源和社会局同意，由六枝特区人力资源和社会局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘427名工作人员充实到我区事业单位人才队伍，为使招聘工作顺利进行，特制定《六枝特区二〇一三年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)，现公布实施。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，在六枝特区考试聘用工作领导小组的领导下进行，采取考试与考核政审相结合的办法，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核政审、公示、聘用审批等程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　计划招聘事业单位工作人员427名。各招聘职位详见《六枝特区2013年度公开招聘事业单位工作人员职位表》。

　　三、招聘对象及招聘条件

　　㈠招聘对象

　　1、具有国家承认学历的大专及以上应往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)或其他符合报考职位条件的人员;

　　2、由省级及以上机关统一选派在六盘水市服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”(以下简称“基层服务项目”)考核合格的人员。

　　㈡招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的公民道德;

　　3、品行端正，无违法违纪行为，具有拟报考职位所需的其他资格条件;

（责任编辑：李明）