五、考核

(一)考核内容：主要考核汽车驾驶技能操作，综合素质等。

(二)考核方式：考核成绩100分，其中驾驶技能操作成绩占60%、综合素质成绩占40%。

(三)考核时间、地点：见考核招聘面试通知书。

(四)成绩公布：2017年3月10日由县招考主管机关在自贡市人事考试网站上公布参加考核考生汽车驾驶技能操作成绩。并按招考名额的1:2确定参加综合素质考核人员，按考核招聘面试通知书规定的时间地点进行综合素质考核。考核总成绩于2017年3月16日由县招考主管机关在自贡市人事考试网站上公布。如总成绩低于70分，不予聘用。

总成绩=驾驶技能操作成绩×60%+综合素质成绩×40%

六、体检

按考核成绩从高到低依次等额确定体检人员名单。体检由县招考主管机关统筹组织安排。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。未按时参加体检或体检不合格的，取消资格。

七、考察

体检合格人员，由用人单位负责对考生政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等方面进行考察。考察由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料。

上述人员不能在规定时间提供相关材料的，视为自动放弃。

八、公示

各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报县招考主管机关统一在自贡市人事考试网站上进行公示。公示内容为拟聘用单位、姓名、准考证号、考核成绩及监督举报电话。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

九、审批及聘用

经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，按考试总成绩，从到低分，由考生依次选择用人单位。由用人单位和主管部门按有关规定填写《富顺县事业单位考核招聘工作人员审批表》一式三份，按管理权限报富顺县人力资源和社会局审批，对审批同意的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

十、相关事项提示

(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。

(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

十一、纪律和监督

为此次公开考核招聘事业单位工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：富顺县监察局驻富顺县人力资源和社会局监察室0813-7205000)。

十二、本公告由富顺县人力资源和社会局负责解释，各考核招聘岗位的具体条件和资格要求请咨询富顺县人力资源和社会局。

咨询电话：富顺县人力资源和社会局0813-7205009

原标题：关于2017年公开考核招聘事业单位工作人员公告

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富顺县事业单位考核招聘人员报名表.doc

富顺县人力资源和社会局

2017年2月17日

（责任编辑：李明）