六、考试

考试分为笔试和专业测试两个阶段，由六安市计量测试研究所统一组织实施。

(一)笔试

考《公共基础知识》。《公共基础知识》的考试内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解、写作等。满分为100分。

笔试结束后，成绩将及时在六安市人社局网站、六安市工商质监局网站公布。

(二)专业测试

专业测试为结构化面试。

1.按笔试成绩高低顺序，按照招聘岗位计划数1：3比例确定参加结构化面试人员名单并在六安市人社局网站、六安市工商质监局网站公示。

2.结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。

结构化面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。

结构化面试时间、地点详见六安市人社局网站、六安市工商质监局网站通知。考生不按规定时间、地点参加结构化面试的，视为自动放弃资格。

七、合成总成绩

1.笔试和结构化面试按6:4比例合成总成绩。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序。

2. 结构化面试成绩、合成成绩在六安市人社局网站、六安市工商质监局网站公布。

3.根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单。并在六安市人社局网站、六安市工商质监局网站上进行公布。

八、体检

按照安徽省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，体检须在三级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定，由六安市计量测试研究所统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

体检时间详见六安市人社局网站、六安市工商质监局网站通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试合成总成绩从到低分依次递补。

九、考察

考察工作由六安市计量测试研究所主管部门和用人单位组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照考试合成总成绩从到低分依次递补。

十、公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在市人社局网站、六安市工商质监局网站公示不少于7天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

十一、聘用与管理

按照六安市直机关事业单位员额管理聘用人员管理相关规定，六安市计量测试研究所须与受聘人员签订劳动合同。按照市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于印发市直机关事业单位编外聘用人员管理实施细则(试行)的通知》(六编办〔2013〕35号)和市人社局、市财政局《关于进一步完善市直机关事业单位员额管理聘用工作人员岗位薪酬制度的通知》(六人社〔2016〕3号)核定薪酬待遇。

十二、有关事宜

1.本《公告》由六安市计量测试研究所单位负责解释。

2.联系电话：0564-3925166

原标题：六安市计量测试研究所公开招聘聘用工作人员公告

六安市计量测试研究所

2017年2月

（责任编辑：李明）