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　　四、报名时间、地点和办法

　　报名时间：2013年 7月19日至21日每天8:30至16:30时。

　　报名地点：鹤壁市人才市场(淇滨区嵩山路与黎阳路交叉口)。联系电话：3316985(报名期间咨询电话：13903929075)。

　　报名方式：本次报名采取现场报名的方式。报考人员于2013年7月16日8：30至7月21日16：30期间登录鹤壁市人力资源和社会信息网(http：//www.hahb.lss.gov.cn/)下载并填写《2013年鹤壁市事业单位招聘工作人员报名表》(附件2)一式2份。报名者需持本人有效身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证原件和复印件等相关材料，以及2张近期同底版免冠一寸照片。已就业人员还须持所在单位(有人事管理权的单位)出具的同意报考介绍信。报考人员只能选择一个岗位报考，现场填涂报名信息卡(自备黑色墨水笔、2B铅笔和橡皮)。通过资格审查的人员缴纳笔试考务费60元、信息采集费12元。

　　市直卫生系统报名人数与拟聘用人数的比例不得低于2：1，其它拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不得低于3:1。达不到比例要求的，需相应核减拟聘用人数;核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。报考者可于2013年7月22日到市委组织部、市人力资源和社会局重新选报其他职位。不愿重新选报的退还所缴笔试考务费。

　　准考证领取时间另行通知;报名与参加考试整个过程中使用的身份证件必须一致。

　　本次招考，资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　五、考试

　　市直卫生事业单位招聘人员考试办法(见附件3)。

　　其它单位招聘岗位的考试由市委组织部、市人力资源和社会局统一组织实施。考试分为笔试和面试。笔试科目为行政职业能力测验、公共基础知识两科，各科满分均为100分。

　　笔试的具体时间和地点见准考证。

科目	班次	授课内容	课时	教师	价格	购买	试听	联报
公共基础知识	考点通讲班	法律	16	齐欢欢、王园园	400	购买	试听	980 试听 购买
		政治	16	刘小凯	400	购买	试听
		经济	4	宋伟伟	100	购买	试听
		行政管理	6	张梅芳 李蕾	150	购买	试听
		公文	4	孙杏丽	100	购买	试听
		科技/人文	4	高国涛	100	购买	试听
		职业道德	1	易琨	25	购买	试听
		时政热点	13		送	--	--
		省情分析	1		送	--	--
	考点班	法律	12	任伟鹏、王园园	300	购买	试听	680 购买
		政治	10	孙昌伟	250	购买
		经济	2	任伟鹏	50	购买
		管理	4	宋媛媛	100	购买
		公文	3	周冰	80	购买
		科技人文	1	任伟鹏	25	购买
		职业道德	1	易琨	25	购买
		时政热点	13		联报送	--
		省情分析	1		联报送	--
	考点串讲班	法律	4	齐欢欢	100	--	试听	380 购买
		政治	6	易琨	150	--
		经济	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		职业道德	2	易琨	50	--
		时政热点	13		联报送	--
		省情分析	1		联报送	--
	班	700道（一）	4	张超	1400 购买		试听
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王国凤
		700道（六）	4
		700道（七）	4
职业能力测验	考点通讲班	数字推理及运算	12	单堂云	240	购买	试听	880 购买
		判断推理	22	赵金川	440	购买
		言语理解与表达	20	王娜	400	购买
		资料分析	10	葛树明	200	购买
	考点班	数字推理及运算	12	刘彦	240	购买	试听	480 购买
		判断推理	12	刘彦	240	购买
		言语理解与表达	5	李琳	100	购买
		资料分析	3	张映月	80	购买
	考点串讲班	数字推理及运算	3		240	--	试听	240 购买
		判断推理	4	李琳/王娜
		言语理解与表达	3	王娜
		资料分析	1
笔试协议班
班次	笔试科目	夯实基础课程	技巧课程		考前冲刺课程		价格
爱体育(aty)网页版,登录入口2013 事业单位笔试 协议Ⅲ	公共基础知识	考点通讲班（64课时）	700题（28课时）		考点串讲班（31课时）		2680 购买 2100 实收 580
	职业能力测验	考点班（32课时）	——		考点串讲班（11课时）

　　笔试成绩为行政职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩×50%。

　　根据笔试成绩，按拟聘用岗位1:3的比例从到低分确定参加面试的人员。面试前组织进入面试的人员进行面试确认。面试采用结构化面试方式。面试成绩满分100分。

　　实际参加面试的应试者人数达不到1:3比例的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

（责任编辑：李明）