7.应聘人员提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一律取消聘用资格。

(二)笔试

1.笔试时间：2017年5月13日 上午9：00-11：00。

2.笔试内容：总分120分，分县属卷(A卷)和基层卷(B卷)。

(1)临床、医学影像(影像、超声影像)、儿科学、康复医学等岗位：医学基础知识和内科学、外科学、诊断学等专业知识。

(2)护理岗位：医学基础知识和内科护理、外科护理、基础护理学知识。

(3)中医岗位：中医和中西医结合基础知识、中医和中西医学临床知识。

(4)口腔、药学、中药学、检验、麻醉等岗位：医学综合卷。

3.笔试地点：以准考证为准。

4.笔试形式：闭卷考试。考生须同时持身份证和准考证参加考试。

5.最低分数线要求：以同类试卷参加考试人员笔试平均成绩85%的标准划定最低分数线(保留两位小数)，低于最低分数线的不得入围面试。

(三)面试

各岗位按笔试成绩从到低分，按招聘计划数的1:3比例确定面试对象，其中招聘计划3名及以上岗位按1：2确定面试对象(招聘10人以上的,为1：1.5,招聘8-9人的,按招聘10人计算面试人数)。最后一名如笔试总成绩相同，成绩相同人员均进入面试。面试通知书领取时间截止前，书面放弃面试资格的，按该岗位笔试成绩从到低分依次递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格人员不得参加体检。面试时间、地点另行通知。

(四)体检

按笔试、面试成绩6：4计总成绩,根据总成绩从到低分按1:2比例确定体检对象，其中招聘岗位在3个及以上的按1：1.5确定体检对象(有小数的四舍五入)。体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检标准按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格均不再递补。

(五)考察

体检结束后，在体检合格人员中从到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察办法参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》。考察环节中若有不合格或放弃考察的，在该岗位体检合格人员中按总成绩从到低分依次递补。总成绩相同的，笔试成绩高的入围考察。

(六)公示、聘用

经考试、体检、考察择优确定拟聘用对象并公示后按规定程序聘用。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续。聘用后一律签订聘用合同，聘用人员要求在我县医疗卫生单位服务5年以上(规范化培训时间除外)。无执业资格人员在聘用后3年内必须取得相应的执业资格，否则予以解聘。

拟聘用人员在聘用审批之前放弃聘用的，在该岗位体检合格人员中按总成绩从到低分依次递补;在聘用审批之后放弃聘用的，不再递补。

（责任编辑：李明）