(三)成绩查询

笔试成绩以100分计算，按两科分数5?5的比例合成(计算到小数点后两位)。考生于考试结束十个工作日登陆淮南人事考试网查询笔试成绩。

六、资格复审

1、市场监督管理局招聘岗位，根据笔试总成绩从到低分，按岗位实际招聘计划数等额确定资格复审人选。若笔试总成绩相同，则依照笔试成绩中《公共基础知识》成绩从到低分排序确定。最后一名入围人选若有多名考生两门笔试科目成绩均相同的，则一并确定为资格复审人选。

2、公安分局招聘岗位按照1：1.5的比例依笔试总成绩由到低分确定资格复审对象(笔试总成绩相同的，一并进入资格审查名单)。

3、资格复审时，报考人员应提供以下证件材料：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、户口本(退役士兵需携带退伍证)、笔试准考证和报名资格审查表等，以上材料均需原件和复印件。逾期不到的视为自动放弃，缺额从到低分依次等额递补，递补只进行一次。

具体资格复审时间、地点另行通知。

七、体能测试

公安分局招聘岗位根据招聘计划数，在笔试成绩从到低分按1:1.5的比例进入体能测试，体能测试参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定。具体事宜另行通知。

八、体检

体检人选按职位招聘计划数，依笔试总成绩从到低分1：1的比例进入体检环节。体检合格人选缺额的，依次等额递补。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。

九、考察

体检合格人员为考察对象。考察工作由招聘单位及其主管部门负责具体实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格进一步进行复审。

对考察合格的人员进行聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。考察不合格出现岗位人选缺额的，从到低分依次等额一次性递补。

十、签约聘用及待遇

对考察合格者，由招聘单位及主管部门确定拟聘用人员，在淮南人事考试网公示7天无异议后，按规定办理有关手续。

签订合同与确定工资待遇。新聘用人员与招聘主管部门签订聘用合同，聘期3年(试用期6个月)，聘期内考核均合格的，可以续签合同。聘用期间工资参照公益性岗位标准。

十一、相关事宜

本《公告》由淮南市谢家集区人力资源和社会局负责解释。本次招聘工作相关信息，请登陆淮南人事考试网查询。

政策咨询电话：

谢家集区市场监督管理局：0554-5670991

谢家集区公安分局：0554-5683199

原标题：淮南市谢家集区公开招聘公益性岗位人员公告

点击下载>>>

淮南市谢家集区公开招聘岗位计划表.docx

（责任编辑：李明）