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　　(三)面试

　　1、结构化面试

　　由兴义市人力资源和社会 局负责制定结构化面试方案报市招聘领导小组审定后，组织实施。根据笔试成绩由高到低按各职位招聘计划1:2比例确定结构化面试人员。同一职位进入结构化面试的末位考生出现笔试成绩并列的，同时进入结构化面试。

　　计划招聘人数与进入结构化面试人数达不到1:2比例职位的考生，其结构化面试成绩须达到60分及以上，方能进入下一环节;未参加结构化面试的考生取消进入下一环节资格。

　　结构化面试具体时间、地点和办法另行通知。

　　2、授课(试讲)、实际操作能力测试

　　①由市教育局负责制定兴义市教育局职位的授课(试讲)及兴义市高级职业中学职位的实际操作能力测试方案报市招聘领导小组审定后，组织实施。

　　②由兴义市公安局负责制定兴义市公安局警犬训导员职位的实际操作能力测试方案报市招聘领导小组审定后，组织实施。

　　根据笔试成绩由高到低按各职位招聘计划1:2比例确定授课(试讲)、实际操作能力测试人员。同一职位进入授课(试讲)、实际操作能力测试的末位考生出现笔试成绩并列的，同时进入授课(试讲)、实际操作能力测试。

　　计划招聘人数与进入授课(试讲)、实际操作能力测试人数达不到1:2比例职位的考生，其授课(试讲)、实际操作能力测试成绩须达到60分及以上，方能进入下一环节;未参加授课(试讲)、实际操作能力测试的考生取消进入下一环节资格。

　　授课(试讲)、实际操作能力测试具体时间、地点和办法另行通知。

　　3、兴义市广播电视台01、02、03职位实际操作能力测试、面试由兴义市广播电视台负责制定实际操作能力测试及面试方案报市招聘领导小组审定后，组织实施。根据实际操作能力测试、面试成绩由高到低按各职位招聘计划1:2比例确定笔试人员。同一职位进入笔试的末位考生出现实际操作能力测试、面试成绩并列的，同时进入笔试。

　　(四)综合成绩计算

　　各职位综合成绩计算：

　　各职位按成绩折算为百分制后笔试占60%、面试[结构化面试、授课(试讲)、实际操作能力测试]占40%计算;

　　所有成绩小数部份按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生综合成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高者进入下一环节;

　　(五)成绩查询

　　考试成绩在 “兴义市人力资源和社会 网”(http://www.gzxyrsj.gov.cn/)、“贵州兴义党建网” (www.gzxydj.gov.cn)网站上公示，公示期为7天。试卷查询按《贵州省人事考试查卷(卡)暂行规定》执行。

　　六、体检

　　体检统一由市招聘办负责组织。体检人员分职位按综合成绩从到低分按1：1的比例确定。

　　体检由市招聘办指定在县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，市招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。

　　体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经市招聘办同意后统一组织复检。体检结果以复检结论为准。

　　体检费用由考生自理。体检时间由市招聘办另行通知。

（责任编辑：李明）