3、应聘资格的取得

符合组织考试条件的岗位，招聘单位将于2017年3月25日前在医院网站公布考试有关安排，并向通过资格初审者发放准考证号后，报名人员取得应聘资格。

(二)资格复审

考试前，应聘人员需在指定时间接受资格复审。应届毕业生须提供已有各层次学历学位证书、就业协议书、就业推荐表、身份证、英语等级证明、在校学习成绩单、就读政审意见等材料的原件及复印件等;已有工作经历者须提供原单位同意报考证明、已有各层次学历学位证书、身份证、英语等级证明、岗位其他要求证明材料的原件及复印件等;国(境)外留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书、留学回国人员证明或其他相关证明材料等相关证明材料。

应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃笔试资格。

(三)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。考试时间初定于2017年3月下旬至4月中旬举行，具体时间及地点以通知为准。

1、笔试

笔试科目为相关岗位综合性专业知识。笔试采取闭卷方式，考试时间为1.5小时。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员(若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员)。

2、面试

时间、地点以及相关事项安排另行网上通知。

面试内容主要包括：应聘人员对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，以及思想政治表现、道德品质、业务能力、英语口语等情况。部分岗位还涉及临床操作、课件试讲等。

面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低按1:1比例(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

(三)体检、考核

体检由医院统一安排进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并结合医院工作需要，按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

（责任编辑：李明）