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重庆市大渡口区公开选拔部分区管领导干部简章

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  (七)考察

  体检合格者列为考察对象,由区公选领导小组组成干部考察组对考察对象进行全面考察。

  (八)讨论决定

  由区委常委会根据考察情况、任职经历、岗位匹配度等情况,集体讨论择优确定拟任职人员。如某一职位的考察对象均不适合,该职位空缺。如某一职位的考察对象不适合在其报考的职位任用,但适合调配到其他职位的,在征求考察对象意见的前提下经区委研究可调配任用。

  (九)任职公示

  对区委研究确定的拟任职人员,在12371党建信息平台( <>)和拟任职人员所在单位予以公示,公示时间7天。

  (十)履行任职手续

  对公示合格者,按照干部管理权限履行任职程序。

  (十一)试用

  对公开选拔任用的领导干部实行一年的试用期。干部在试用期间,享受同级干部的政治经济待遇;试用期满,由区委组织考察,区委常委会讨论决定,对胜任者予以正式任用(其任职时间从试用之日起连续计算);不胜任的,取消任职资格,回原工作单位或按照原职级安排适当工作。

(责任编辑:李明)

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