(三)测试

由公开人才引进工作组根据报名情况组织应聘考生进行综合素质及专业知识测试。

(四)确定拟聘用人员并现场公布测试成绩

按测试成绩从到低分确定拟聘用人员，面试成绩并列的，采取加试方式解决。面试成绩需达到70分以上方可确定为拟聘用人员,并将拟聘用人员进行现场公布。

(五)签订就业协议和补充协议

拟聘用人员现场签订就业协议和补充协议，最低服务年限为五年。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的，取消其拟聘用资格，空缺岗位按面试成绩依次递补确定拟聘用人员，并签订就业协议和补充协议。

(六)报到及资格复审

签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内到新平县卫生和计划生育局报到，并提供毕业证、报到证或就业登记证等与岗位要求相关的证书原件进行资格复审，复审不合格或放弃资格复审的，就业协议视为无效。资格复审不合格或放弃资格复审的考生不再递补。

(七)体检

由招聘单位主管部门组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。体检不合格，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检的不再替补。

(八)考察

由招聘单位主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察拟聘用人员，不再替补。

(九)公示

测试、体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网上进行公示，公示期为7个工作日。

(十)聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

四、纪律要求

(一)应聘者提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或不具备应聘资格，涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消测试或聘用资格，所造成的损失及责任均由本人承担。

(二)报名后，报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

(三)公开引进工作人员在招聘过程中，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(四)本次公开引进工作由新平县人力资源和社会局、新平县卫生和计划生育局共同组织实施。

(五)在公开引进过程中如发现不符合条件的人员(包括资格复审、体检、考察不符合等)，招聘工作主管部门可随时中止或取消其参考资格和聘用资格。

(六)毕业生因未按时报到、参加资格复审、体检、签订聘用合同造成招聘岗位空缺则视为违约。

(七)《就业协议》和补充协议一经签订即有法律效力，任何一方违约，违约方负责赔偿对方违约金20000.00元(贰万元)。

(八)招聘工作由纪检监察等部门全程监督。

(九)本公告未尽事宜，由新平县2017年卫生计生事业单位公开引进编制内紧缺专业人才工作领导小组负责解释。

五、咨询、监督电话及联系方式：

新平县卫生和计划生育局：新平县桂山街道幸福路24号;邮编：653499; 杨老师： 0877-7011081 、15987740459。

新平县人力资源和社会局：0877-7015696。

新平县纪检监察部门：0877-7771540

原标题：新平县卫生计生事业单位2017年公开引进编制内紧缺专业人才公告

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新平县卫生计生事业单位2017年公开引进编制内紧缺专业人才岗位表.xls

新平县卫生和计划生育局 新平县人力资源和社会局

2017年3月7日

（责任编辑：李明）