2.卫计系统：应聘人员资格初审合格的参加基础专业知识测试(重点是解剖学和生理学)，根据基础专业知识测试成绩，按岗位招聘人数1：2的比例确定面试人员，若达不到1:2比例的，按实际报名人数进行面试。

3.交通、住建、水务系统：应聘人员资格初审合格的，经招聘工作组查阅个人信息和面谈，按岗位招聘人数1:2的比例择优确定面试人员，若达不到1：2比例的，按实际报名人数进行面试。

4.广播电视台:应聘人员资格初审合格的参加专业测试。

时间：2017年3月22日。

地点：昌宁县广播电视台。

内容：根据统一提供的文字稿件播3—5分钟的电视新闻和3—5分钟的专题节目，并进行同步录音录像。录音录像结束后，成立专家评审组(5人组成)，由专家评审组对考生的录音录像情况进行观看审查，实行量化评分，评分实行百分制，合格分数线75分，然后在合格分数线以上的考生中按成绩高低确定1名考生进行面试(即试播)，若无合格分数线以上的考生，则取消该招聘计划。

试播时间：2017年3月27日至4月28日止。

试播地点：昌宁县广播电视台，在昌宁县广播电视台《昌宁新闻》及其他栏目中进行试播。

(四)组织面试

1.面试的方式

除播音员以外的其他岗位，面试采用结构化面试的方式，主要测试考生的专业素质、综合素质、仪容仪表等。面试满分为100分，实行量化打分，面试成绩75分及以上为合格，由考官现场评分，现场宣布成绩，考生现场确认有效。

2.面试考官的组成

面试考官5名，其中,组织人社部门2名，主管部门1名，用人单位2名，由监督人员现场临时抽签决定主考官和考官。

3.面试命题及面试题本制作

采取临时命题及进行题本制作方式，每个岗位参与命题的人员不少于2人，由监督人员临时随机抽取命题人员。命题过程实行封闭管理，试题内容严格，由监督人员负责监督命题及题本制作直至面试工作结束。

(五)签订协议

招聘工作组根据面试成绩，在面试合格人员中按照岗位招聘人数，从到低分依次确定拟聘用人员，经双方现场协商，由组织、人社、用人单位及其主管部门与招聘对象签订《昌宁县紧缺专业技术人才招聘协议书》，并由拟聘用人员缴纳信用押金1000元(办理正式聘用手续报到上岗半年后全额退还本人)。

其中，昌宁县广播电视台播音员岗位，试播人员试播结束后，由专家评审组对其进行投票，赞成票达到3票及以上确定为拟聘用人员，签订《昌宁县紧缺专业技术人才招聘协议书》，并缴纳信用押金1000元(办理正式聘用手续报到上岗半年后全额退还本人)。若赞成票达不到3票，即取消其聘用资格。

（责任编辑：李明）