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　　(五)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件要求。

　　(六)考察

　　着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。对体检、考察不合格者，取消聘用资格，空缺的名额按总成绩排名顺序依次递补。

　　(七)公示

　　体检、考察结束后，合格人员即拟聘用人员名单在户县人民政府网公示。公示期满后不再进行递补。

　　(八)审核、聘用

　　1.审核聘用。县人社局将公示后的拟聘用人员名单及相关资料上报省、市人社部门审核同意后，办理全省统一印制的录取通知书。

　　2.聘用人员与县人社局和主管部门签定《陕西省农村基层人才队伍振兴计划服务协议书》(一式四份)，从医和从事计生服务须签订6年以上年限服务协议，从教和从事农技服务须签订5年以上年限服务协议。

　　3.应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人员，与本单位职工享受同等待遇，用人单位必须尽快协助办理工资、落户等相关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新聘用人员第一年为见习期，见习使用期结束后经考核合格的，予以正式聘用。

　　4.应聘人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由应聘人员个人负责。

　　四、 及约束机制

　　依照《西安市人力资源和社会 局关于做好2013年西安市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作的通知》(市人社发〔2013〕301号)精神执行。

　　欢迎社会各界对此次公开招聘工作进行监督。

　　联 系 人：户县人力资源和社会 局人事管理科

　　武治平　　　029-84822711

　　附件：

　　1.《2013年西安市农村基层人才队伍振兴计划户县公开招聘工作人员岗位一览表》

　　2. 未就业证明式样.doc

　　户县2013年振兴计划公开招聘工作领导小组

　　办公室(代 章)

　　2013年8月16日

（责任编辑：李明）