通过现场资格审查者按川价费〔2003〕237 号文件规定缴纳80元面试费，领取面试通知单。

3、面试时间及地点

面试的时间、地点和要求详见面试通知单。

(三)考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试总成绩×60% +面试成绩×40%。

如招聘岗位实际参加面试人员未形成竞争(即实际参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员面试成绩低于60分的，不予进入下一步招聘环节。

六、体检、考核、递补及公示

(一)体检

1、体检人员的确定

根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩，从到低分等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，以笔试的《专业科目》成绩从到低分等额确定进入体检人选;笔试的《专业科目》成绩也相同的，以笔试《公共科目》成绩从到低分等额确定进入体检人选。

2、体检

(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

(2)教育系统教师岗位体检标准参照四川省教育厅印发的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》(2011年修订后意见)执行。

(3)其他岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进的要求执行。一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》

(4)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函[2009]07号)执行。

(5)未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

(6)初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

(二)考核

考核由招聘单位及上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

（责任编辑：李明）