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　　根据录用计划和报考岗位，按笔试成绩从到低分依次确定面试人员。面试人数按以下比例确定：录用计划在10人以下的，按1:3的比例;10-13人的统一确定为28人;14人及以上的按1:2的比例，个别紧缺岗位达不到录用计划比例的，由事业单位招聘办公室研究调整。

　　面试采取结构化面试的方式，通用性试题，时间为10分钟(思考5分钟，回答5分钟)。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　面试时间、地点及其他事宜另行通知。

　　(三)确定初录人员

　　考试总成绩按笔试、面试各占50%的比例计算。根据录用计划和报考岗位，按考试总成绩从到低分等额确定初录人员，考试总成绩相同者，学历高者 录用，同等学历笔试成绩高者 录用。

　　博士研究生初录人员，按面试成绩不低于其他初录人员最低面试成绩确定。

　　四、体检与考核

　　对初录人员统一组织体检。体检标准和相关要求参照原国家人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员进行考核，因体检、考核不合格出现缺额时，按同一岗位考试总成绩依次递补。体检时间、地点及其他事宜另行通知。

　　五、聘用

　　将拟录用人员进行公示，公示通过的人员，按岗位由到低分依次挑选单位。拟聘用的博士研究生，按照专业对口或相近的原则安置到相关单位。工作单位确定后，由主管部门办理聘用手续，列事业编制。

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，本简章由安丘市人力资源和社会 局负责解释。

　　网址：安丘政府网(http://www.anqiu.gov.cn)

　　咨询电话: 0536-4396133

附件：

1、2013年安丘市事业单位公开招聘人员岗位计划表.xls

2、2013年安丘市人民医院公开招聘人员岗位计划表.xls

　　安丘市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　二〇一三年八月十七日

（责任编辑：李明）